เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล -อบรม และประเมิน ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ ถนนพระราม 6 (MT)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบการฝึกอบรม ประสานงานในการดำเนิน การฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อให้ สามารถจัดฝึกอบรมได้ตามแผนที่กำหนดไว้ 2. รับผิดชอบดำเนินการจัดทำประชาสัมพันธ์ภายใน และประสานงานจัดกิจกรรมภายในองค์กร 3. รับผิดชอบดูแลส่วนงานธุรการ และการควบคุม เอกสารภายในทั้งหมด 4. รับผิดชอบในการดำเนินการจัดการประเมินผล ศักยภาพพนักงานทดลองตำแหน่ง และการประเมิน ผลการทำงานประจำปี 5. ควบคุมและจัดเก็บเอกสารของฝ่าย จัดพิมพ์เอกสารต่างๆ ตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีทัศนคติอันดีต่อองค์กร และเพื่อนพนักงาน - ใฝ่เรียนรู้และรักความก้าวหน้า - สามารถใช้ computer ได้คล่อง - รักงานสายทรัพยากรบุคคล - มีความอดทน ความละเอียดรอบคอบ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการต่างของบริษัทฯ 1. เงินรางวัลตอบแทนประจำปี 9-15% ของผลประกอบการประจำปี 2. จากข้อ 1. แบ่งเป็นโบนัส (โบนัสปกติ โบนัสอายุงาน และโบนัสหุ้นส่วน) งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว 3. โบนัสหุ้นส่วน (มิตรแท้ เจ้าของ) สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาศักยภาพซึ่ง ต้องบ่งบอกความทุ่มเทและเก่งเสมือนเจ้าของ 4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการ ที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจน 5. ปรับอัตราเงินเดือนพิเศษเพิ่มอีก 220% สำหรับ ผู้บังคับบัญชาและอีก 230% สำหรับผู้ใต้บังคับ บัญชาที่เข้าโครงการพัฒนาตามที่บริษัทฯกำหนด 6. ปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ 7. ค่าสึกหรอรถ ค่าเชื้อเพลิงรถ กรณีใช้รถส่วนตัว ในการปฏิบัติงาน 8. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าเที่ยว 9. เงินรางวัลหรือรางวัลทองคำสำหรับพนักงาน ทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี 10. สวัสดิการเงินกองกลางปีละ 2 – 3 แสนบาท เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน 11. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน/เบิกเงิน ฉุกเฉินกรณีมีความเดือดร้อนเร่งด่วน 12. สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ 13. กองทุนสวัสดิการสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อส่งเสริม การออมและเป็นสวัสดิการให้พนักงานในระยะยาว 15. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดย ไม่เสียค่าใช้จ่าย 16. งานท่องเที่ยวประจำปี เช่น ภาคเหนือ, ภาคใต้, ประเทศจีน, ประเทศเกาหลี เป็นต้น 17. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อปฏิบัติธรรม 18. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา
• มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น 19. ชุดยูนิฟอร์ม 20. ชุดและอุปกรณ์ safety (บางตำแหน่ง) 21. ประกันอุบัติเหตุ PA. (บางตำแหน่ง) และ package payroll ทุนประกัน 50,000 บาท สำหรับพนักงานทุกคน 22. งานกีฬาสี หรือ กิจกรรมเพื่อสร้างความสามัคคี ประจำปี 23. โครงการ MENA ACADEMY เพื่อพัฒนาทักษะ การทำงาน พัฒนาจิตใจ 24. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน (กฎหมาย แรงงานกำหนดไม่น้อยกว่า 13 วัน) 25. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับ จุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น 26. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน ** สวัสดิการต่าง ๆ เหล่านี้ให้เป็นไปตามเงื่อนไขในระเบียบที่เกี่ยวข้องตามที่บริษัทกำหนด และสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม**

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท / ราชเทวี / สนามกีฬาแห่งชาติ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สาย 67 (ผ่านหน้าบริษัทฯ) สาย 60, 2 ,23 ,511 ,59 , 39 ,16, 50 ลงแยกอุรุพงษ์ สาย 36, 29, 529 ลงตรงรถไฟฟ้า ราชเทวี