IT Admin and System Analysis

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ วิเคราะห์กระบวนการทำงาน 2. ตรวจสอบ ติดตามและประสานงานระหว่างผู้ใช้งานระบบกับนักพัฒนาระบบในการปรับเปลี่ยน แก้ไข และปรับปรุงระบบงานที่เกี่ยวข้องกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 3. บริหารจัดการสิทธิ์ทางสารสนเทศภายในบริษัทให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เพื่อให้สามารถตรวจสอบได้จากผู้ประเมินและตรวจสอบความปลอดภัยระบบสารสนเทศภายนอก 4. จัดทำเอกสารควบคุมความปลอดภัยด้านสารสนเทศของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความรู้ด้านการ การวิเคราะห์ระบบซอฟท์แวร์ หลักการออกแบบฐานข้อมูล การเขียนโปรแกรม และการเขียน Flow-chart และ System Diagram ของระบบ Software 2. รู้ระบบคอมพิวเตอร์พื้นฐาน และระบบเครือข่าย 3. สามารถสื่อสารระหว่างผู้ใช้งานระบบ กับผู้พัฒนาระบบได้ 4. มีมนุษย์สัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน 5. ถ้าเคยใช้งานโปรแกรมทางด้านบัญชี (Oracle) จะพิจารณ์เป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับอัตราเงินเดือนทุกปี (ตามผลกำไรบริษัทฯ โดยปรับในอัตราปกติ, อัตราพิเศษ) , ปรับเงินเดือนเพิ่มตามความสามารถที่เพิ่มขึ้นในระหว่างปี
• โบนัสทุกปี ได้แก่ โบนัสปกติ และ โบนัสพิเศษ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุ PA
• ชุดยูนิฟอร์ม
• สวัสดิการเงินกู้
• เงินกองกลางช่วยเหลือบรรเทาความเดือดร้อนของพนักงานและครอบครัวในกรณีต่าง ๆ เงินเกษียณอายุ
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ (ปีละ 15 วัน)
• ค่าน้ำมันรถ+ ค่าสึกหรอรถ+ค่าโทร.มือถือ (กรณีใช้ในการปฏิบัติหน้าที่)
• มีค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ลากิจได้ 10 วัน โดยไม่หักค่าจ้าง
• สามารถลาเพื่อศึกษาต่อและสามารถนำวุฒิที่เพิ่มขึ้นมาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
• มีโครงการเงินเดือนตามต้องการ (กรณีผลงานบรรลุเป้าหมายตามที่ตกลง)
• เงินรางวัลพนักงานดีเด่น, เงินรางวัลพนักงานทำงานครบ 10 ปี
• บริษัทมีนโยบายสร้างความผาสุกให้แก่พนักงาน โดยส่งเสริมให้เป็นผู้มีจิตอาสา ใช้ธรรมะในการครองเรือน และธรรมะในการทำงาน อีกทั้งมีการอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน สนับสนุนให้เข้าปฏิบัติธรรมนั่งสมาธิโดยไม่ถือเป็นวันลา
• มีนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาเป็นคู่หูดูแลสอนงานระบบพี่เลี้ยง ตลอดจนดูแลทุกข์สุขในเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ให้การอบรมเพิ่มทักษะอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และทำโครงการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ให้พนักงานสามารถก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อการสืบทอดตำแหน่ง
• กิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ ได้แก่ งานท่องเที่ยวประจำปี (บางปีไปเที่ยวต่างประเทศ) , งานจัดเลี้ยงปีใหม่ประจำปี (ได้รับของขวัญทุกคนและนำครอบครัวมาร่วมงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย) ,งานกีฬาสี , Walk Rally กิจกรรมวันแม่, กิจกรรมวันพ่อ, ประเพณีรดน้ำดำหัวเนื่องในวันสงกรานต์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ