Talent Acquisition Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบการเก็บรวบรวมความต้องการบุคลากรให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน ดำเนินการสรรหาผู้สมัครเชิงรับ เชิงรุก ผ่านช่องทางต่างๆ ที่บริษัทกำหนด 2. ดำเนินสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ตรวจสอบประวัติ ประเมินผล ผู้สมัคร ให้เป็นไปตาม Job spec / JD ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อนำเสนอหน่วยงานต่างๆ พิจารณาคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการต่อไป 3. ดำเนินการการจัดเตรียเอกสารว่าจ้าง ค้ำประกัน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการติดตามผลการทดลองงาน การพัฒนาพนักงานปฎิบัติงานกับบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. ร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ในการจัดทำอัตรากำลัง และปรับปรุง JD ให้มีความเหมาะสมกับลักษณะงานปัจจุบัน 5. เพิ่มจำนวนผู้สมัคร ด้วยการหาช่องทางใหม่ๆ เพื่อให้มีผู้สมัครงานมากขึ้นผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline ออกบูธ สถานศึกษา นักศึกษาฝึกงาน หรือติดต่อหน่วยงานราชการ ต่างๆ 6. ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัคร Walk-In Interview, Online Interview 7. จัดทำรายงาน ด้านการสรรหา ประจำวัน ประจำเดือน เพื่อการวิเคราะห์ และเสนอผู้บริหาร 8. ดำนเนินการ อัพเดตข้อมูลในการรับสมัคร ผ่านช่องทางต่างๆให้เป็นปัจจุบัน 9. จัดทำเอกสารหรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ 3 ปี ขึ้นไป (ด้านการสรรหาว่าจ้าง ) - มีประสบการณ์.ในการค้นหา ศึกษา เพิ่ม ช่องทางใหม่ๆ ในการหาบุคลากรอยู่ตลอดเวลา - มีบุคลิกภาพที่ดี มีความอดทน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มี Service Mind มีทัศนคติที่ดีต่องาน - สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน สามารถทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• * สวัสดิการเงินแสดงความยินดีพนักงานจดทะเบียนสมรส * สวัสดิการเงินแสดงความยินดีพนักงานคลอดบุตร * สวัสดิการแสดงความเสียใจบิดา-มารดาเสียชีวิต * สวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี * สวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม * สวัสดิการนวดผ่อนคลายจากหมอนวดพิการทางสายตา * Birthday Leave

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต / ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน / สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ