Assistant Learning & Development Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Job Description and Responsibilities • Collect and analyze training needs based on the competency management system, business objectives and employees’ performance review to build the annual training plan and design suitable training programs. • Adapt and apply various learning methods (e.g., coaching, job-shadowing, OJT) and approaches (e.g., design thinking, micro learning, agile) or digital learning to IDP Targets. • Lead the interactions with internal stakeholders on development strategies, communication plans, customized development plans and training platforms, etc., to ensure stakeholder needs are met. • Initiate Employee Engagement Event & Activities, HR Communications to promoting L&D & VOE satisfaction rate • Monitor & control budget

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualifications • Bachelor or Master Degree in Human Resources, Education, Psychology or related field • At least 5-7 years working experience in Learning and Development & employee engagement event & activities • Experience with group facilitation, Trainer, Training & Development design, and job design preferred. • Communication and presentation skills. Project management. Stakeholder management. Self-motivated • Attention to detail and excellent. • Competent in computer programs MS Office, Excel, Power-Point

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• * สวัสดิการเงินแสดงความยินดีพนักงานจดทะเบียนสมรส * สวัสดิการเงินแสดงความยินดีพนักงานคลอดบุตร * สวัสดิการแสดงความเสียใจบิดา-มารดาเสียชีวิต * สวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี * สวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม * สวัสดิการนวดผ่อนคลายจากหมอนวดพิการทางสายตา * Birthday Leave

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ