HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมดูแลการบริหารงานบุคคลทั้งระบบ
• านเงินเดือนและค่าจ้าง วางแผนการจัดทำเงินเดือน,ตรวจสอบ
• งานโครงสร้างเงินเดือน โครงสร้างการบริหารค่าตอบแทน
• งานฝึกอบรม วางแผนงานการฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง วิเคราะห์และประเมินผลการฝึกอบรมอย่างเห็นผลได้ชัดเจน
• วางแผนดูแลงานธุรการ,อาคารสถาณที่และระบบสาธารณูปโภคภายในบริษัทฯ
• วางแผนและควบคุมงานด้านสรรหาว่าจ้าง การจัดแผนกำลังคน ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
• วางแผนและควบคุมการทำงานของ จนท.จป และรปภ.
• วางแผนงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ดำเนินการจัดกิจกรรม,แก้ปัญหาแรงงานหรือข้อพิพาทต่างๆ,และสร้างขวัญกำลังใจและทัศนคติที่ดีให้กับพนักงาน
• งานติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 35 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาปริญญาตรีสาขา บริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมและในตำแหน่งผู้จัดการ 3 ปีขึ้นไป
• มีทัศนคติในเชิงบวกสามารถทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆได้เป็นอย่างดี
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิดอย่างเป็นตรรกะได้ดีและมีความรับผิดชอบ
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหา,วิเคราะห์หาสาเหตุและ,และหาทางป้องกันได้ดี
• มีทักษะในการเจรจา,ประสานงานและทักษะในการโน้มน้าวจูงใจได้ดี
• สามารถแก้ปัญหาข้อพิพาททางแรงงานได้อย่างเหมาะสม
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและสามารถปรับใช้ได้อย่างเหมาะสม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้อย่างชำนาญ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่ายานพาหนะ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ