เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายบริการประตู (ปฎิบัติงานที่โรงงานฉะเชิงเทรา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินการจัดเก็บข้อมูลลูกค้าลงในโปรแกรมระบบฐานข้อมูลลูกค้า (ERP) เช่น เงื่อนไขงานรับประกันหลังการขาย,Budget เป็นต้น 2. คีย์ข้อมูลช่างบริการที่ปฎิบัติงานเข้าฐานระบบ (ERP) เช่น Time sheet, Service report, OT,GPS เป็นต้น 3. ดึงข้อมูลระบบฐานข้อมูล (ERP) เพื่อจัดวางแผน และ นัดหมายลูกค้างานรับประกันหลังการขายประจำเดือน 4. เปิดเบอร์งาน สำหรับงานแจ้งซ่อมจากลูกค้า (Service) และ งานบริการหลังการขาย (PM) 5. ตรวจสอบ,ควบคุม และ เบิก-จ่าย วัสดุสิ้นเปลือง 6. ติดตามเอกสารต่างๆในฝ่าย เช่น บิลน้ำมัน,เอกสารการแจ้งซ่อมรถบริการ,รูปถ่ายจากงานบริการ,ใบสั่งงาน,ใบบริการ เป็นต้น 7. จัดทำรูปแบบเอกสารที่ใช้ในติดต่อฝ่ายอื่นๆ และ ลูกค้า เช่น Memo,PR, Maintenance Report,JSA,WI เป็นต้น 8. จัดทำเอกสารรายงานสรุปผลการบริการ (Photo Report) ให้กับฝ่ายขายอะไหล่ฯ (วางบิล) และ ลูกค้า (Report) 9. เตรียมข้อมูลเพื่อจัดทำใบสั่งงานช่างบริการ เช่น Scope,สำเนาใบบริการ (เดิม),JSA,WI,เอกสารการอบรมต่างๆ เป็นต้น 10. ปิดเบอร์งานบริการหลังการขาย (PM) 11. สรุปงานรายวัน แนบสโคป (TSD) 12. จัดเตรียมอะไหล่ให้ช่างบริการไปปฏิบัติงาน 13. ควบคุมการใช้เอกสาร หรือ แบบฟอร์มที่ใช้ในระบบงานให้เป็นรูปแบบล่าสุดอยู่เสมอ 14. สรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน เพื่อนำเสนอ การจัดทำดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPI) ประจำเดือน,ไตรมาศ 15. ดำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์ในหน่วยงาน โดยเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในระบบฯ ให้บุคลากรในหน่วยงานได้ทราบทั่วกัน 16. ให้ความช่วยเหลือหรือร่วมมือในกิจกรรมหรือโครงการต่างๆ ของฝ่าย หรือของบริษัท ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท และนโยบายด้านคุณภาพ 17. ปฏิบัติงานงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษาขั้นต่ำ : ปวส.-ป.ตรี คอมพิวเตอร์ : -โปรแกรมพื้นฐาน (MS. Officer, MS. Word / Excel/ PowerPoint) - E-mail - ระบบ ERP อื่นๆ โปรดระบุ : ทุ่มเท หรือ จัดสรรเวลาในการปฏิบัติงาน (จบ กระบวนการ)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %) 2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ) 5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000
• 120,000) 6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000
• 200,000 บาท) 7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500
• 900 บาท/เดือน 8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล 9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน) 10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน) 11. ค่าขับรถ 500 บาท ( เฉพาะบางตำแหน่ง ) 12. ค่าชิ้นงาน (เฉพาะฝ่ายช่างเซอร์วิส) 13. ค่าตอบแทนพิเศษวันละ 24 บาท (เฉพาะช่างฝ่ายเซอร์วิส , โครงการ และ QC ) 14. ค่าน้ำมัน + ค่าประกันภัยรถยนต์ปีละ 2,000 / 6,000 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง) 15. ค่าใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม ( เฉพาะบางตำแหน่ง) 16. ค่าอาหาร 50-150 บาทต่อวัน ( เฉพาะ พนง.ที่ต้องไปทำงานภายนอก ) 17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 18. คอมมิชชั่น (เฉพาะ Sales) 19. เบี้ยเลี้ยง (กรณีออกทำงานค้างต่างจังหวัด) 20. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต 21. ตรวจสุขภาพประจำปี 22. ของขวัญวันเกิด 23. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำหรับสำนักงานใหญ่ อ่อนนุช 46 สามารถโดยสายรถประจำทาง สายลาดกระบัง-อ่อนนุช-พระโขนง ลงที่ซอยอ่อนนุช 46 ต่อมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือนั่งรถสองแถวสาย ม.มิตภาพ-พระโขนง ไปลงที่ซอยหมู่บ้านมิตรภาพ 1 บริษัทตั้งอยู่ห่างจากปากซอยเพียง 200 เมตร