เจ้าหน้าที่สวัสดิการและค่าจ้าง Payroll (ปฎิบัติงานที่ บ้านโพธิ์ ฉะเชิงเทรา)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ฉะเชิงเทรา(บ้านโพธิ์)

เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 20,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือน: คำนวณและจัดทำข้อมูลการจ่ายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการอื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามเวลา ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน เช่น เวลาเข้า-ออก การลางาน และค่าล่วงเวลา เพื่อนำมาคำนวณเงินเดือน
• จัดทำและยื่นภาษีและประกันสังคม: คำนวณและหักภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงการเตรียมข้อมูลสำหรับการยื่นประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด จัดทำรายงานภาษีและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานรัฐ
• ดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน: อัพเดทข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS (Human Resources Information System) ให้ทันสมัยและถูกต้อง เก็บและจัดการข้อมูลการจ้างงาน สัญญาจ้าง และประวัติการปรับเงินเดือนของพนักงาน
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน: ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบัญชีเพื่อให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนดำเนินไปอย่างราบรื่น ให้คำแนะนำและตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและสวัสดิการแก่พนักงาน
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง: จัดทำรายงานเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อรายงานต่อผู้บริหาร วิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือนและต้นทุนพนักงานเพื่อช่วยในการวางแผนงบประมาณของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการฯ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานด้านการคำนวณเงินเดือนหรือการจัดการข้อมูลเงินเดือนอย่างน้อย 1-3 ปี
• ความรู้และความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคมเป็นอย่างดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการคำนวณตัวเลขและการจัดการเอกสาร
• ทักษะด้านการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์: สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการใช้สูตรเพื่อคำนวณและจัดการข้อมูล หากมีประสบการณ์ในการใช้โปรแกรมเงินเดือน เช่น SAP, Oracle, หรือโปรแกรม HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะการบริหารจัดการเวลาและความละเอียดรอบคอบ: มีทักษะในการจัดการเวลาและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี ให้ความสำคัญกับรายละเอียดและสามารถตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ทักษะการสื่อสารและการบริการ: มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน มีใจบริการ สามารถให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนแก่พนักงานได้
• ทักษะการวิเคราะห์และการคิดเชิงระบบ: สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและหาแนวทางการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือนได้ มีทักษะในการคิดเชิงระบบเพื่อลดความซับซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
• ความรู้เกี่ยวกับระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRIS) หรือระบบ ERP หรือ HRMI , ESS
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %)
2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน)
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน )
5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000 - 120,000)
6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000 - 200,000 บาท)
7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500 - 900 บาท/เดือน
8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล
9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน)
10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน)
11. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต
12. ตรวจสุขภาพประจำปี
13. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเลย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-8268811

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]