เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง ด่วน (ปฎิบัติงานที่อ่อนนุช 46)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากรตามตำแหน่งงานที่องค์กรต้องการจากแหล่งต่าง ๆ ดำเนินการว่าจ้าง จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ จัดทำบัตรพนักงาน ติดตามผลการประเมินผลการทดลองการปฏิบัติงาน เพื่อให้พนักงานได้รับทราบข้อมูลการจ้าง บุคลากรมีทะเบียนประวัติที่ถูกต้อง และให้ได้บุคลากรที่มีศักยภาพเหมาะสมกับงาน 1. งานสรรหาและคัดเลือก - รวบรวมข้อมูลอัตรากำลังประจำปี สำรวจอัตรากำลังที่ขาดและต้องการเพิ่มจากหน่วยงานต่าง ๆ - กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการสรรหา - ประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อต่างๆ ทั้งภายในและนอกองค์กร - แจ้งขั้นตอนการสมัครงาน,รายละเอียดตำแหน่งงาน กับผู้ที่สนใจหรือมาสมัครงาน - ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานและดำเนินการให้ผู้สมัครงานทำแบบทดสอบตามตำแหน่งงาน - ประสานงาน นัดสัมภาษณ์ ระหว่างผู้สัมภาษณ์ (ผู้บริหาร,ผู้จัดการฝ่าย,หัวหน้าแผนก ) และผู้เข้ารับการคัดเลือก 2. งานว่าจ้าง - ตกลงค่าตอบแทน,สวัสดิการและนัดตรวจร่างกายก่อนเริ่มปฏิบัติงานกับผู้ผ่านการคัดเลือก - ตรวจหลักฐานทางคุณวุฒิของผู้ประกอบวิชาชีพจากแหล่งปฐมภูมิ - จัดพิมพ์สัญญาจ้างและสัญญาค้ำประกัน (บางตำแหน่ง) 3. งานจัดทำบัตรพนักงาน - จัดทำบัตรพนักงานกรณีที่มีพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานที่ทำบัตรชำรุด,สูญหาย - บันทึกข้อมูลพนักงานลงในเครื่องบันทึกเวลา พร้อมแนะนำวิธีการใช้บัตรให้กับพนักงานเข้าใหม่ 4. งานประเมินผลการทดลองงาน - จัดเตรียมและส่งแบบประเมินผลการทดลองงาน กรณีพนักงานเข้าใหม่/โอนย้าย/ปรับตำแหน่งให้กับผู้บังคับบัญชาตามสายงานของพนักงาน - ติดตามผลการประเมินการทดลองงาน 30,60,90 วัน 5.ให้ความช่วยเหลือหรือร่วมมือในกิจกรรมต่างๆของฝ่ายหรือของบริษัทที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท/นโยบายด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม , อาชีวอนามัยและความปลอดภัย 6. งานอื่นๆ - จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ,บันทึกข้อมูลพนักงานลงโปรแกรม HR - ตรวจสอบการต่ออายุใบ กว. - ตรวจสอบวุฒิการศึกษาของพนักงานกับสถาบันการศึกษา - จัดทำตัวชี้วัดการเข้า - ออกงาน,จำนวนเจ้าหน้าที่แต่ละเดือน - จัดทำตัวชี้วัดการปฏิบัติงานด้านการสรรหาคัดเลือกประจำเดือน - ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ประสบการณ์ ด้านงานทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 1 ปี - มีรถยนต์เป็นของตัวเอง - สามารถขับรถยนต์ได้ - สามารถโน้มน้าว - สามารถเจรจาต่อรอง - สามารถควบคุมอารมณ์ - มีความความละเอียดรอบคอบ - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี - สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %) 2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ) 5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000
• 120,000) 6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000
• 200,000 บาท) 7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500
• 900 บาท/เดือน 8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล 9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน) 10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน) 11. ค่าขับรถ 500 บาท ( เฉพาะบางตำแหน่ง ) 12. ค่าชิ้นงาน (เฉพาะฝ่ายช่างเซอร์วิส) 13. ค่าตอบแทนพิเศษวันละ 24 บาท (เฉพาะช่างฝ่ายเซอร์วิส , โครงการ และ QC ) 14. ค่าน้ำมัน + ค่าประกันภัยรถยนต์ปีละ 2,000 / 6,000 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง) 15. ค่าใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม ( เฉพาะบางตำแหน่ง) 16. ค่าอาหาร 50-150 บาทต่อวัน ( เฉพาะ พนง.ที่ต้องไปทำงานภายนอก ) 17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 18. คอมมิชชั่น (เฉพาะ Sales) 19. เบี้ยเลี้ยง (กรณีออกทำงานค้างต่างจังหวัด) 20. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต 21. ตรวจสุขภาพประจำปี 22. ของขวัญวันเกิด 23. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำหรับสำนักงานใหญ่ อ่อนนุช 46 สามารถโดยสายรถประจำทาง สายลาดกระบัง-อ่อนนุช-พระโขนง ลงที่ซอยอ่อนนุช 46 ต่อมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือนั่งรถสองแถวสาย ม.มิตภาพ-พระโขนง ไปลงที่ซอยหมู่บ้านมิตรภาพ 1 บริษัทตั้งอยู่ห่างจากปากซอยเพียง 200 เมตร