เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (ปฎิบัติงานที่ฉะเชิงเทรา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ตรวจสอบและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สวัสดิการและค่าจ้าง - ตรวจสอบความถูกต้อง ให้คำแนะนำให้ดำเนินการให้เสร็จตามขั้นตอนและทันเวลาที่กำหนด 2.งานตรวจสอบเวลาปฏิบัติ - รวบรวมตารางเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานจากทุกหน่วยงาน และตรวจสอบแก้ไขตารางการมาปฏิบัติตามใบแลกเปลี่ยนเวร - ให้ข้อมูลสิทธิการลาต่างๆและใบบันทึกการลา ตามที่พนักงานร้องขอ - ตรวจสอบและบันทึกการลาต่างๆของพนักงาน - ประมวลผลการบันทึกเวลาปฏิบัติงานจากเครื่องบันทึกเวลาการมาปฏิบัติงานและตรวจสอบความถูกต้อง - จัดทำรายงานสรุปสถิติการมาปฏิบัติงานประจำเดือน ส่งให้หน่วยงานต่างๆ - ส่งข้อมูลสถิติขาด ลา มาสาย ให้ผู้รับผิดชอบทำการออกหนังสือเตือน - จัดทำการออกหนังสือรับรองเงินเดือน/รับรองการทำงานให้กับพนักงาน - จัดทำและจัดเก็บใบแจ้งพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน 3. งานบริการค่าตอบแทน - จัดทำและสรุปข้อมูลค่าจ้างของพนักงานเข้าใหม่รวมทั้งรายการค่าตอบแทนและรายการเงินหักเงินต่าง ๆ ของพนักงาน โดยสรุปในบัญชีค่าจ้างประจำเดือน - คำนวณค่าล่วงเวลาของพนักงานประจำ และเการตรวจเช็คตารางสรุปเวลาการทำงาน (Time sheet ) ของทุกหน่วยงาน ซึ่งตรวจสอบกับตารางการมาปฏิบัติงานและข้อมูลการบันทึกการมาปฏิบัติงานแล้วสรุปเป็นบัญชีค่าจ้างและค่าล่วงเวลาเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ 4.งานกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน งานติดต่อราชการต่างๆ - จัดทำและนำส่งข้อมูลพนักงานใหม่ -ลาออก/ขอเปลี่ยนแปลงข้อมูล/สถานพยาบาลรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล - จัดทำและนำส่งแบบแจ้งการประสบอันตรายเจ็บป่วยกรณีเจ้าหน้าที่เจ็บป่วยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานสำหรับเรื่อง กองทุนทดแทน การจัดทำเอกสาร กท.16 และ กท.44 - จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภงด.1 .)ในแต่ละเดือน - จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภงด. 91 ,ภงด.1 ก. ) - จัดทำกองทุนเงินสมทบทดแทนประจำปี ( กท 20 ก.) - จัดทำข้อมูลการจ้างงานคนพิการส่งกรมกรมสงเสริมและพัฒนาคนพิการ 5.สวัสดิการ - จัดทำค่าสวัสดิการต่างๆ เช่น เบี้ยขยัน, ค่าอาหาร,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ค่าขับรถ,เบี้ยเลี้ยงต่างๆ ฯลฯ - สำรวจ สั่งชื้อ และแจก ชุดยูนิฟอร์มประจำปี - คัดเลือกโรงพยาบาลตรวจสุขภาพประจำปี - คัดเลือกบริษัทประกันชีวิตกลุ่ม - สรุปและรายงานสวัสดิการต่างๆ ให้ฝ่ายบัญชี 6.การประเมินผลการปฏิบัติงาน - จัดทำและร่วมดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - สรุปประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - การร่วมดำเนินการจัดทำโปรโมท/ปรับเงินเดือน/โบนัสพนักงานประจำปี 7. การจัดการทั่วไป - ให้ความช่วยเหลือหรือร่วมมือในกิจกรรมหรือโครงการต่างๆ ของฝ่าย หรือของบริษัท ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท,นโยบายด้านคุณภาพ - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 8.ให้ความช่วยเหลือหรือร่วมมือในกิจกรรมต่างๆของฝ่ายหรือของบริษัทที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท/นโยบายด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม , อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - การศึกษาขั้นต่ำ : ปวช-ป.ตรี ไม่จำกัดสาขา - สามารถใช้ Microsoft Office ได้ - สามารถขับรถมอเตอไซต์และรถยนต์ได้ - มีใบอนุญาตขับขี่ - มีความชำนาญเส้นทางในกรุงเทพฯ เป็นอย่างดี - สามารถทำงานเป็นทีมได้ - สามารถทนแรงกดดันได้เป็นอย่างดี - มีบุคลิกภาพดี - มีมนุษยสัมพันธ์ - มีภาวะการควบคุมอารมณ์ในระดับสูง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %) 2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ) 5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000
• 120,000) 6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000
• 200,000 บาท) 7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500
• 900 บาท/เดือน 8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล 9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน) 10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน) 11. ค่าขับรถ 500 บาท ( เฉพาะบางตำแหน่ง ) 12. ค่าชิ้นงาน (เฉพาะฝ่ายช่างเซอร์วิส) 13. ค่าตอบแทนพิเศษวันละ 24 บาท (เฉพาะช่างฝ่ายเซอร์วิส , โครงการ และ QC ) 14. ค่าน้ำมัน + ค่าประกันภัยรถยนต์ปีละ 2,000 / 6,000 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง) 15. ค่าใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม ( เฉพาะบางตำแหน่ง) 16. ค่าอาหาร 50-150 บาทต่อวัน ( เฉพาะ พนง.ที่ต้องไปทำงานภายนอก ) 17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 18. คอมมิชชั่น (เฉพาะ Sales) 19. เบี้ยเลี้ยง (กรณีออกทำงานค้างต่างจังหวัด) 20. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต 21. ตรวจสุขภาพประจำปี 22. ของขวัญวันเกิด 23. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำหรับสำนักงานใหญ่ อ่อนนุช 46 สามารถโดยสายรถประจำทาง สายลาดกระบัง-อ่อนนุช-พระโขนง ลงที่ซอยอ่อนนุช 46 ต่อมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือนั่งรถสองแถวสาย ม.มิตภาพ-พระโขนง ไปลงที่ซอยหมู่บ้านมิตรภาพ 1 บริษัทตั้งอยู่ห่างจากปากซอยเพียง 200 เมตร