IT Manager (ปฎิบัติงานที่อ่อนนุช 46)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. กำหนดนโยบาย และแนวโน้มทางเทคโนโลยี ต่อองค์กร
2. ควบคุมพัฒนางบประมาณที่เกี่ยวข้องกับ IT ทั้งหมดขององค์กร เพื่อบริหารค่าใช้จ่ายอย่างเหมาะสม
3. Review, จัดการ สัญญาต่างๆ ของ Hardware, Software และการสื่อสาร
4. พัฒนา ประสานงาน แผนการดำเนินงานในการสนับสนุนพันธกิจและแผนกลยุทธ รวมทั้งแนะนำ บำรุงรักษาระบบ IT
5. วางแผนพัฒนา เพื่อหาเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ประโยชน์ในองค์กร
6. บริหารจัดการติดตามทีม Support ในการให้บริการ การตอบสนองต่อปัญหาให้ตรงตามข้อตกลง (SLA)
รวมทั้งการเก็บรวบรวมเป็นองค์ความรู้ (Knowledge Base) ของฝ่าย IT ต่อไป
7. วางแผนพัฒนาในเรื่อง Implement ระบบใหม่ ๆ ใน องค์กร
8. บริหารจัดการกระบวนการทำงานฝ่าย IT ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
9. กำหนดวางแผนในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อเพิ่มศักยภาพ และองค์ความรู้ของทีมให้สอดคล้องกับ
จุดประสงค์ของธุรกิจ
10. วางแผนจัดกอบรมให้ความรู้ด้านสารสนเทศกับผู้ใช้งาน
11. เข้าร่วมหรือสนับสนุนทุก ๆ กิจกรรมของบริษัท
12. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- การศึกษาขั้นต่ำ (Education) : ปริญญาตรี สาขา วิชาวิทยากรคอมพิวเตอร์,วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี-สารสนเทศ
- ประสบการณ์ (Experience) : ในตำแหน่งอย่างน้อย 5 ปี หรือ ทำงานในฝ่ายระบบสารสนเทศไม่น้อยกว่า 10 ปี
- ข้อมูลทั้วไป (General Basic Information) : ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
- คอมพิวเตอร์ (Computer) : Infrastructure or Application Specialist
- อื่นๆ โปรดระบุ : (Others : Please Identify) มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถบริหารงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทวางไว้
- มีความรู้ด้านพัฒนาโปรแกรม
- มีความรู้ด้านระบบงานคอมพิวเตอร์
- มีความรู้ด้านระบบการสื่อสาร
- มีความรู้ด้านงานบริหาร

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %)
2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน)
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน )
5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000 - 120,000)
6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000 - 200,000 บาท)
7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500 - 900 บาท/เดือน
8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล
9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน)
10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน)
11. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต
12. ตรวจสุขภาพประจำปี
13. ของขวัญวันเกิด
14. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณรพีพรรณ (เลย์)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-8268811

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]