IT Manager (ปฎิบัติงานที่อ่อนนุช 46)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดนโยบาย และแนวโน้มทางเทคโนโลยี ต่อองค์กร 2. ควบคุมพัฒนางบประมาณที่เกี่ยวข้องกับ IT ทั้งหมดขององค์กร เพื่อบริหารค่าใช้จ่ายอย่างเหมาะสม 3. Review, จัดการ สัญญาต่างๆ ของ Hardware, Software และการสื่อสาร 4. พัฒนา ประสานงาน แผนการดำเนินงานในการสนับสนุนพันธกิจและแผนกลยุทธ รวมทั้งแนะนำ บำรุงรักษาระบบ IT 5. วางแผนพัฒนา เพื่อหาเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ประโยชน์ในองค์กร 6. บริหารจัดการติดตามทีม Support ในการให้บริการ การตอบสนองต่อปัญหาให้ตรงตามข้อตกลง (SLA) รวมทั้งการเก็บรวบรวมเป็นองค์ความรู้ (Knowledge Base) ของฝ่าย IT ต่อไป 7. วางแผนพัฒนาในเรื่อง Implement ระบบใหม่ ๆ ใน องค์กร 8. บริหารจัดการกระบวนการทำงานฝ่าย IT ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 9. กำหนดวางแผนในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อเพิ่มศักยภาพ และองค์ความรู้ของทีมให้สอดคล้องกับ จุดประสงค์ของธุรกิจ 10. วางแผนจัดกอบรมให้ความรู้ด้านสารสนเทศกับผู้ใช้งาน 11. เข้าร่วมหรือสนับสนุนทุก ๆ กิจกรรมของบริษัท 12. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - การศึกษาขั้นต่ำ (Education) : ปริญญาตรี สาขา วิชาวิทยากรคอมพิวเตอร์,วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี-สารสนเทศ - ประสบการณ์ (Experience) : ในตำแหน่งอย่างน้อย 5 ปี หรือ ทำงานในฝ่ายระบบสารสนเทศไม่น้อยกว่า 10 ปี - ข้อมูลทั้วไป (General Basic Information) : ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี - คอมพิวเตอร์ (Computer) : Infrastructure or Application Specialist - อื่นๆ โปรดระบุ : (Others : Please Identify) มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถบริหารงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทวางไว้ - มีความรู้ด้านพัฒนาโปรแกรม - มีความรู้ด้านระบบงานคอมพิวเตอร์ - มีความรู้ด้านระบบการสื่อสาร - มีความรู้ด้านงานบริหาร

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %) 2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ) 5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000
• 120,000) 6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000
• 200,000 บาท) 7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500
• 900 บาท/เดือน 8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล 9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน) 10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน) 11. ค่าขับรถ 500 บาท ( เฉพาะบางตำแหน่ง ) 12. ค่าชิ้นงาน (เฉพาะฝ่ายช่างเซอร์วิส) 13. ค่าตอบแทนพิเศษวันละ 24 บาท (เฉพาะช่างฝ่ายเซอร์วิส , โครงการ และ QC ) 14. ค่าน้ำมัน + ค่าประกันภัยรถยนต์ปีละ 2,000 / 6,000 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง) 15. ค่าใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม ( เฉพาะบางตำแหน่ง) 16. ค่าอาหาร 50-150 บาทต่อวัน ( เฉพาะ พนง.ที่ต้องไปทำงานภายนอก ) 17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 18. คอมมิชชั่น (เฉพาะ Sales) 19. เบี้ยเลี้ยง (กรณีออกทำงานค้างต่างจังหวัด) 20. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต 21. ตรวจสุขภาพประจำปี 22. ของขวัญวันเกิด 23. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำหรับสำนักงานใหญ่ อ่อนนุช 46 สามารถโดยสายรถประจำทาง สายลาดกระบัง-อ่อนนุช-พระโขนง ลงที่ซอยอ่อนนุช 46 ต่อมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือนั่งรถสองแถวสาย ม.มิตภาพ-พระโขนง ไปลงที่ซอยหมู่บ้านมิตรภาพ 1 บริษัทตั้งอยู่ห่างจากปากซอยเพียง 200 เมตร