HRD Supervisor (ปฎิบัติงานที่อ่อนนุช 46)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ปัญหาและออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับเป้าหมาย และนโยบายขององค์กรในแต่ละปี
• ให้คำปรึกษาแนะนำในการออกแบบรายละเอียดของขั้นตอนการดำเนินงานของระบบงาน HRD ที่ได้รับอนุมัติในแต่ละปี
• ประสานงานกับระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไปในหน่วยงานต่างๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับระบบงาน HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร
• ศึกษาวิทยาการและแนวคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับงาน HR เพื่อนำมาออกแบบและปรับปรุงระบบงาน HR ที่เหมาะสมกับบริษัทฯ
• ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พร้อมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมตามแผนงานที่กำหนด
• ตรวจสอบการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรม และรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน รายงานการจัดฝึกอบรมของบริษัท เพื่อนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ติดตามการจัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปี ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลของพนักงาน ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
• การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพให้กับพนักงานไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนตำแหน่งและการโอนย้ายงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับ Career Development ทุก Function
• สามารถวิเคราะห์ และวางแผนกลยุทธ์ในงาน HRD ได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และที่เกี่ยวข้อง
• ด้านการพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO ขององค์กร ISO 9001,ISO 14001,ISO 45001
• มีความรู้ด้านโปรแกรม Computer พื้นฐาน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %) 2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ) 5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000
• 120,000) 6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000
• 200,000 บาท) 7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500
• 900 บาท/เดือน 8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล 9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน) 10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน) 11. ค่าขับรถ 500 บาท ( เฉพาะบางตำแหน่ง ) 12. ค่าชิ้นงาน (เฉพาะฝ่ายช่างเซอร์วิส) 13. ค่าตอบแทนพิเศษวันละ 24 บาท (เฉพาะช่างฝ่ายเซอร์วิส , โครงการ และ QC ) 14. ค่าน้ำมัน + ค่าประกันภัยรถยนต์ปีละ 2,000 / 6,000 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง) 15. ค่าใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม ( เฉพาะบางตำแหน่ง) 16. ค่าอาหาร 50-150 บาทต่อวัน ( เฉพาะ พนง.ที่ต้องไปทำงานภายนอก ) 17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 18. คอมมิชชั่น (เฉพาะ Sales) 19. เบี้ยเลี้ยง (กรณีออกทำงานค้างต่างจังหวัด) 20. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต 21. ตรวจสุขภาพประจำปี 22. ของขวัญวันเกิด 23. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ