ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ปฎิบัติงานที่อ่อนนุช 46 )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำกฏะเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทฯ และการเปลี่ยนแปลงแก้ไขกฏระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ตามกฏหมายต่างๆ รวมถึงการปรับปรุงให้มีความทันสมัยตามนโยบายฝ่ายบริหารฯ 2.จัดการออกประกาศของบริษัทฯ 3.จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายเสนออนุมัติ 4.ดูแลการเลื่อนตำแหน่งงาน,การแต่งตั้ง,โอน,หรือโยกย้าย การจ้างหรือเลิกจ้าง 5.การวางแผนและจัดทำนโยบายเกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ 6.ควบคุมดูแลการติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม การทรวงอุตสาหกรรม การทรวงพาณิชย์ กองบัญชาการตำรวจแห่งชาติ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน กรมสรรพากร 7.ให้คำแนะนำกับทางฝ่ายต่างๆของบริษัทฯในการปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัทฯ 8.จัดทำโครงสร้างอัตราค่าจ้างให้เหมาะสม กำหนดแผนอัตรากำลังคน 9.ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การร้องทุกข์ สวัสดิการต่างๆของพนักงาน 10.จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร ทางด้านการฝึกอบรม การสัมมนา การดูงานต่างๆ 11.จัดการเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติตามนโยบายระบบ ISO 9000 และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อจัดทำและดำเนินการฝึกอบรมตามขั้นตอน ส่วนความรับผิดชอบในสายงานทรัพยากรบุคคลก็เป็นไปตามข้อกำหนดและตัววัดผลในแต่ละเดือนให้ตรงตามเป้าหมาย 12.การควบคุมดูแลเกี่ยวกับ ค่าจ้าง เงินเดือน เงินค่าล่วงเวลา เงินได้-เงินหักต่างๆ 13.การควบคุมดุแลเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 14.การควบคุมดูแลและกำหนดกลยุทธ์งานด้านสรรหา-ว่าจ้างพนักงานตามโครงสร้างองค์กร 15.การควบคุมดูแลบริหารงานเกี่ยวกับการฝึกอบรม 16.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ 17.การควบคุมดูแลบริหารเกี่ยวกับงานธุรการ 18.บริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (ดูงาน HR 2 บริษัท)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญาตรี ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในด้านการทำงานบริหารงานบุคคล ด้าน HRM และ HRD ทั้งระบบ ประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปี ในระดับหัวหน้าหรือผู้จัดการ - มีทักษะด้านการบริหาร , การจัดการ และการพัฒนาทีมงาน - มีภาวะความเป็นผู้นำ ,มี Skill สูง ,มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง - มีความรู้และทักษะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้านการฝึกอบรม และพัฒนาบุคคลากร - มีประสบการณ์ด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และทักษะด้านการบริหารการจัดการ - มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี ,กล้าแสดงออก มีทักษะในการพูด - มีความรู้ระบบ ISO 9001, ISO 45001 - มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %) 2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง 3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน) 4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ) 5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000
• 120,000) 6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000
• 200,000 บาท) 7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500
• 900 บาท/เดือน 8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล 9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน) 10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน) 11. ค่าขับรถ 500 บาท ( เฉพาะบางตำแหน่ง ) 12. ค่าชิ้นงาน (เฉพาะฝ่ายช่างเซอร์วิส) 13. ค่าตอบแทนพิเศษวันละ 24 บาท (เฉพาะช่างฝ่ายเซอร์วิส , โครงการ และ QC ) 14. ค่าน้ำมัน + ค่าประกันภัยรถยนต์ปีละ 2,000 / 6,000 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง) 15. ค่าใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม ( เฉพาะบางตำแหน่ง) 16. ค่าอาหาร 50-150 บาทต่อวัน ( เฉพาะ พนง.ที่ต้องไปทำงานภายนอก ) 17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 18. คอมมิชชั่น (เฉพาะ Sales) 19. เบี้ยเลี้ยง (กรณีออกทำงานค้างต่างจังหวัด) 20. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต 21. ตรวจสุขภาพประจำปี 22. ของขวัญวันเกิด 23. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำหรับสำนักงานใหญ่ อ่อนนุช 46 สามารถโดยสายรถประจำทาง สายลาดกระบัง-อ่อนนุช-พระโขนง ลงที่ซอยอ่อนนุช 46 ต่อมอเตอร์ไซด์รับจ้างหรือนั่งรถสองแถวสาย ม.มิตภาพ-พระโขนง ไปลงที่ซอยหมู่บ้านมิตรภาพ 1 บริษัทตั้งอยู่ห่างจากปากซอยเพียง 200 เมตร