หัวหน้าชุดแม่บ้าน (House Keeping Supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ควบคุมดูแลรับผิดชอบการทำงานและประสานงานกิจกรรมต่างๆในแผนกแม่บ้าน - จัดตารางการทำงานของแม่บ้าน/คนสวน เพื่อให้เพียงพอต่อการทำงานแต่ละวัน - ตรวจเช็คการทำงานของแม่บ้านทั้งบนฝั่ง และบนเรือ - ประชุมพนักงานในแผนกแม่บ้าน/คนสวน ประจำวัน - ตรวจเช็คอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของแผนก - ตรวจเช็คตารางการทำงาน ของพนักงานในแผนก ก่อนส่งฝ่ายบุคคล - ตรวจเช็คใบลา สาย ขาดงาน ของพนักงาน ก่อนส่งฝ่ายบุคคล - มีความสามารถในการตัดสินใจ/แก้ปัญหาเฉพาะหน้า - สามารถพิจารณาความผิดพนักงานได้ - เตรียมขั้นตอนมาตรฐานของการทำงานให้แก่พนักงานในแผนก - สั่งซื้อของใช้ในแผนกแม่บ้านโดยผ่านแผนกจัดซื้อ เปิด PO/PR - แก้ปัญหาการร้องเรียนและการร้องขอของลูกค้าที่ใช้บริการ - ให้ความรู้และอบรมพนักงานในแผนกแม่บ้าน - ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สามารถใช้โปรแกรม MS Officer ได้ - พูดจาชัดเจน กล้านำเสนอ กล้าต่อรองเจรจา - มีความสามารถในการตัดสินใจ/แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - สามารถรับกฎระเบียบทางบริษัทฯ ได้ - มีภาวะผู้นำที่ดี - มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบในงาน ตรงต่อเวลา - มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการจัดการภายในที่ดี - มีความอดทน สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน *มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้าแม่บ้านโรงแรม หรือบริษัทอื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ* - บริหารจัดการพนักงานในแผนก อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความมั่นใจ วินัยความประพฤติ และวินัยในลักษณะที่ดีแก่พนักงาน - ควบคุม/ดูแลพนักงานในแผนกแม่บ้านให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ที่พักสำหรับพนักงาน
• ใช้บริการของบริษัทฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินของขวัญการคลอดบุตร
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
• โบนัส (ขีึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลงานรายบุคคล,ทีม)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าใบประกอบวิชาชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ