เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำบัตรพนักงาน 2.จัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 3.จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจพนักงาน 4.จัดเก็บลายนิ้วมือพนักงานและลงทะเบียนให้กับพนักงานใหม่ในระบบเว็บไซต์แรงงานสัมพันธ์ ERS-LEAVE 5.จัดทำค่าน้ำ ค่าไฟฟ้า ในบ้านพักพนักงานดอนสัก , สมุย , บางรักษ์ และพะงัน 6.จัดทำหนังสือแจ้งบรรจุพนักงานประจำ, หนังสือรับรองการทำงาน,หนังสือรับรองคนประจำเรือ, หนังสือรับรองรายได้ให้กับพนักงาน 7.จัดทำใบโอนย้าย, ปรับตำแหน่ง,ปรับระดับพนักงาน,บันทึกภายในและประกาศให้พนักงานในองค์กรทราบ 8.สำรวจเครื่องแบบพนักงาน และสรุปรายงานเพื่อขออนุมัติสั่งซื้อ ตลอดจน เบิกจ่าย รับคืนและขาย เครื่องแบบพนักงาน 9.จัดทำ Stock Uniform / สรุปรายงานเบิกจ่าย 10.ตรวจสอบการขออนุมัติสวัสดิการ FOC และ Book FOC พนักงานผ่านระบบโปรแกรมจองตั๋ว 11.จัดทำแบบประเมินทดลองงานส่งให้กับต้นสังกัดก่อนครบทดลองงานและติดตามรายงานผลการฝึกอบรมในหน้างาน (OJT) 12.สรุปขาดลามาสายประจำเดือน/ประจำปี , สรุปค่าล่วงเวลา ประกาศกะทำงานของพนักงาน ในระบบ B-plus 13.เปิด PR ในการอุปกรณ์ เครื่องใช้ ต่าง ๆ ของแผนก 14.รับผิดชอบเกี่ยวกับ Google Form , QR CODE รวมถึงสรุปผลแบบประเมินต่าง ๆ จาก Google Drive และระบบออนไลน์ต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล 15.ส่งสลิปเงินเดือนผ่านระบบ E-pay Slip (เฉพาะ SF,SL) 16.ดูแลและแก้ไขปัญหาของระบบบันทึกเวลาของพนักงาน (B-plus HRM Connect) และระบบ E-pay Slip 17.ดูแลระบบทะเบียนคุมสติ๊กเกอร์ออนไลน์ และบันทึกการจ่ายสติกเกอร์อนุญาตจอดรถภายในบริเวณบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ที่พักสำหรับพนักงาน
• ใช้บริการของบริษัทฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินของขวัญการคลอดบุตร
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
• โบนัส (ขีึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลงานรายบุคคล,ทีม)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าใบประกอบวิชาชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ