หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุม ดูแล การสรรหาบุคลากรให้ครบตามกระบวนการ ให้สอดคล้องกับความต้องการ
• ควบคุม ดูแล การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี การประเมินทดลองงาน ให้อยู่ในระยะเวลาที่กำหนด
• ควบคุม ดูแล การฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก ให้ได้ตามเป้าหมายและมีประสิทธิภาพตามหลักสูตร
• จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี
• ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และ Multi skill งานของแผนกบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขางานบริหารทรัพยากรบุคคล,รัฐศาสตร์,นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ ในระดับหัวหน้าแผนกอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน,ความรู้ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล,ความรู้ด้านโปรแกรมบริหารงานบุคคล เช่น B-plus เป็นต้น
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคคลากรและการจัดฝึกอบรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ที่พักสำหรับพนักงาน
• ใช้บริการของบริษัทฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินของขวัญการคลอดบุตร
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
• โบนัส (ขีึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลงานรายบุคคล,ทีม)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าใบประกอบวิชาชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ