เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ด้านค่าตอบแทน - ทำเงินเดือนพนักงาน - ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น - ตรวจเช็ค สถิติขาดลามาสาย - จัดทำประกันสังคม ภงด.1 / 50 ทวิ / กท.20 (ถ้าทำเป็นจะพิจารณาเป็นพิเศษ) - ดูแลเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนัดงานต่างๆ ของพนักงาน เช่น โทรศัพท์และอื่นๆ ด้านสรรหา - ฝึกอบรม - จัดทำไฟล์ทะเบียนประวัติพนักงาน ปรับปรุงข้อมูลเข้า - ออกและจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน - ดูแลงานตาม Checklist พนักงานลาออก เช่น การส่งคืนทรัพย์สินม การส่งใบลาออก - Exit Interview เป็นต้น - จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก - สรรหา สัมภาษณ์ จัดทำแฟ้มประวัติ ทำสัญญาจ้างต่างๆ - ดูแลเรื่องฝึกอบรมพนักงานทั้งในและภายนอก - จัดทำประเมินต่างๆ งานด้านอื่นๆ - จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน / หนังสือผ่านงานให้พนักงาน (เมื่อพนักงานร้องขอ) - ปรับปรุงแบบฟอร์มของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เหมาะและสอดคล้องกับการใช้งาน - สร้างสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน พูดคุย รับเรื่องร้องเรียน และแก้ปัญญหาต่างๆให้แก่พนักงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี 2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ 2 ปีขึันไป 4. ขยัน อดทน มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน, มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน 5. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี 6. มีประสบการณ์งานสรรหา สามารถวางแผนกระบวนการทำงานได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. พักร้อน 4. เบี้ยขยัน 5. เงินช่วยเหลือกรณีบิดามาราดา สามีภรรยา บุตรธิดา เสียชีวิต 6. สัมมนาประจำปี 7. งานสังสรรค์ปีใหม่ 8. ท่องเที่ยวประจำปี 9. โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

136 / 185

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ