รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

พนักงานป้องกันการสูญเสีย

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

แม่บ้าน/พี่เลี้ยง/คนสวน/รปภ.

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย/รปภ.

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. อำนวยความสะดวกในด้านการจราจร และควบคุมดูแลการจอดรถในลานจอดให้อยู่ในช่องทางที่กำหนด 2. ดูแลจัดระเบียบการจอดรถของรถยนต์สาธารณะที่อยู่ในสัญญา 3. ดูแลป้องกันทรัพย์สินของศูนย์ ร้านค้า และลูกค้า 4. ดูแลการทำงานของพนักงาน Sub contract 5. ตรวจสอบความปลอดภัยของพื้นที่ ที่ตนเองรับผิดชอบ 6. รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้าที่มาใช้บริการ 7. เป็นตัวแทนศูนย์ไปแจ้งความร้องทุกข์ กรณีทรัพย์สินของศูนย์ถูกโจรกรรม 8. ดูแลจัดระเบียบรถแท็กซี่ที่เข้ามาภายในศูนย์

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ม.6 - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี 2. วุฒิการศึกษา ม.3 , ม.6 ขึ้นไป หรือเทียบเท่าอนุปริญญา 3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point ) ได้ 4. มีความรับผิดชอบสามารถแก้ไขปัญหาได้ดี 5. สามารถควบคุมสั่งการผ่านระบบวิทยุสื่อสาร มีทักษะหรือ วาทะศิลป์ในการติดต่อประสานงานทางโทรศัพท์ 6. ผ่านงานบริหารจัดการอาคารสูง, งานนิติบุคคล หรือ งานบริหารการรักษาความปลอดภัย 7. มีความรู้หรือมีทักษะ ด้านการดับเพลิง หรือ มีประกาศนียบัตรผ่านการอบรมการดับเพลิงขั้นต้น - ขั้นสูง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล