รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ช่างเทคนิค

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ช่าง/ช่างเทคนิค/อิเลคโทรนิค

สาขาอาชีพรอง :

ช่างไฟฟ้า/อิเลคโทรนิค/คอมพิวเตอร์/สื่อสาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

เวลาทำงานอื่น :

มีเข้ากะ

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานวิศวกรรม : - ควบคุมการทำงานเครื่องจักรให้มีประสิทธิภาพ พร้อมใช้งาน แก้ไขงานระบบฉุกเฉินให้มีความพร้อมใช้งาน หรือตามรับมอบหมาย / จดบันทึกมิเตอร์หน่วยการใช้งานของ ไฟฟ้า / น้ำประปา / และแก๊ส ร้านค้าภายในศูนย์การค้าฯ งานสุขาภิบาล : - งานซ่อมแซมบำรุงรักษาเครื่องจักรระบบสุขาภิบาลระบบไฟฟ้า - เครื่องกล ควบคุมเครื่องจักร เช่น เครื่อง CHILLER, ระบบบำบัดน้ำเสีย, ระบบไฟฟ้าแสงสว่าง และการซ่อมแซมร้านค้า

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.วุฒิการศึกษาระดับปวช. - ปวส. สาขาไฟฟ้า, เครื่องกล, อิเล็คทรอนิคส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องขึ้นไป 2. มีประสบการณ์งานระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ งานสุขาภิบาล และ ควบคุมเดินเครื่องจักร ซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไปด้านอาคารและโรงงานขนาดใหญ่ 3. สามารถปฏิบัติงานวันเสาร์-อาทิตย์ และเข้ากะได้ (หากมีประสบการณ์ด้านศูนย์การค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 4. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ 5. บุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ 6. สามารถปฏิบัติงานวันเสาร์-อาทิตย์ และเข้ากะได้ (หากมีประสบการณ์ด้านศูนย์การค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 100% แต่ไม่เกิน 20,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล