รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

มัณฑนากร

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

สถาปนิก/มัณฑนากร

สาขาอาชีพรอง :

สถาปนิก/มัณฑนากร อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ประสานงานกับบริษัทผู้ออกแบบงานตกแต่งภายใน ให้เป็นไปตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ และสอดคล้องกับมาตรฐานของศูนย์การค้า 2. ควบคุมงานตกแต่งภายในพื้นที่ส่วนกลาง และร้านค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของศูนย์การค้าให้มีความทันสมัยสวยงาม และคำนึงถึงประโยชน์ใช้สอย 3. ตรวจแบบการตกแต่งภายในของร้านค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของศูนย์การค้า 4. ควบคุมการตกแต่งร้านค้าโดยให้งานตกแต่งเป็นไปตามแบบที่ศูนย์การค้าอนุมัติ ตามข้อกำหนด 5. จัดทำแบบ CONCEPT DESIGN, ข้อกำหนดการตกแต่งร้านค้า การปรับปรุงพื้นที่เช่า ให้ครบถ้วน 6. ตรวจแบบและควบคุมการตกแต่งป้ายภายใน และภายนอกศูนย์การค้า 7. ตรวจแบบ ออกแบบ และควบคุมการตกแต่ง ซ่อมแซม ปรับปรุง งานตกแต่งต่างๆ ภายใน และภายนอกศูนย์การค้า 8. ตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของป้าย และชุดที่นั่งในพื้นที่ส่วนกลาง ให้พร้อมใช้ตลอดเวลา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

23 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขามัณฑณศิลป์ (Interior Design) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. สามารถใช้โปรแกรม Autocad และ 3D max ได้เป็นอย่างดี 3. มีประสบการณ์ด้านการออกแบบตกแต่งภายใน อย่างน้อย 1-2 ปี 4. สามารถออกแบบตกแต่งภายใน,พัฒนาแบบ,สเปควัสดุ ตลอดจนเขียนแบบก่อสร้างและประเมินราคาของโปรเจคงานที่ได้รับมอบหมาย 5. มีความคิดสร้างสรรค์ บุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี 6. มีใจรักงานบริการ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 100% แต่ไม่เกิน 20,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล