รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ประสานงานร้านค้า

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพรอง :

ประสานงานทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ควบคุมดูแลงานตกแต่งร้านค้า / ส่งมอบ / รับคืนพื้นที่จากลูกค้า / คืนเงินประกันตกแต่ง / ให้ข้อมูลในการออกแบบ /ดูแลพื้นที่ห้องว่างให้อยู่ในสภาพพร้อมส่งมอบ หน้าที่รับผิดชอบ: 1. กรณีร้านค้าเดิม, ใหม่ ต้องการตกแต่ง, ปรับปรุง, แก้ไข, เพิ่มเติม ประสานงานกับลูกค้า เพื่อส่งแบบขออนุมัติ 2. ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ภายในเพื่อติดตามการตรวจแบบ 3. ประสานงานกับลูกค้าเพื่อทราบผลการตรวจแบบและวางเงินประกัน การตกแต่ง พร้อมปิดกั้นผนังชั่วคราว (ตามมาตราฐานศูนย์) 4. ควบคุมการตกแต่งร้านค้า โดยให้งานตกแต่งเป็นตามแบบที่ศูนย์การค้าอนุมัติตามข้อกำหนดเวลาและ มีความปลอดภัยไม่มีผลกระทบต่อลูกค้าและหรือร้านค้าอื่นๆ 5. ก่อนร้านค้าจะเปิดบริการประสานงาน ฝ่ายวิศวกรรมบำรุง ฝ่ายรักษาความปลอดภัย ฝ่ายบริหารอาคาร ตรวจความปลอดภัยพร้อมใช้งานงานระบบ พร้อมแจ้งเป็นเอกสาร 6. กรณีร้านค้าตกแต่งเสร็จพร้อมเปิดบริการ ติดตามร้านค้าจัดส่ง AS-BUILT 7. แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับร้านค้า (ให้เป็นตามมาตราฐานของศูนย์การค้า) หากไม่สามารถแก้ไขได้ให้เสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาทุกครั้ง 8. จัดทำรายงานเป็นประจำทุกสัปดาห์ เพื่อแจ้งความคืบหน้าผลการตกแต่งร้านค้า

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

22 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. ปริญญาตรี ทุกสาขา อายุ 22-30 ปี 2. มีประสบการณ์ด้านการบริการและประสานงานลูกค้า ร้านค้าในศูนย์การค้า หรือการส่งมอบอสังหาริมทรัพย์ 1 - 5 ปี 3. มีทักษะความชำนาญใน Program Microsoft Office (Work, Excel, Powerpoint) 4. มีทักษะการสื่อสาร การติดต่อประสานงาน การนำเสนอ 5. มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีใจรักงานบริการ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล