รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์การเงินและงบประมาณ

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:30 - 18:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. วิเคราะห์โครงการลงทุนต่างๆทั้งในด้านความเป็นไปได้ในการลงทุน , ด้านผลตอบแทนจากการลงทุน , ผลกระทบต่างๆเช่นกระแสเงินขององค์กรรวมถึงผลตอบแทนต่อผู้ถึอหุ้น 2. บริหารการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรเพื่อสนับสนุนงานนักลงทุนสัมพันธ์ 3. ควบคุมการจัดทำรายงานวิเคราะห์ผลการดำเนินงานรายเดือนเปรียบเทียบในมิติต่างๆให้มีความถูกต้องครบถ้วนทันเวลาเพื่อใช้ในการตัดสินใจ 4. วิเคราะห์และบริหารจัดระบบการบริหารงบประมาณพื่อให้เป็นเครื่องมือในการควบคุมการดำเนินงานขององค์กร 5. วางแผนจัดทำรายงานด้านการเงินขององค์กรให้สอดคล้องกับแผนงบประมาณ

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาการเงิน บัญชี หรือเศรษฐศาสตร์ 2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป ด้านการวางแผนและจัดทำงบประมาณ , ด้านการจัดทำรายงานเปรียบเทียบผลการดำเนินงาน , ด้านการศึกษาและวิเคราะห์โครงการลงทุน 3. หากมีความรู้ด้านงานนักลงทุนสัมพันธ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 4. สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางบัญชีเช่น Oracleได้ดี ,และสามารถใช้ Ms Excel , Ms Power Point ระดับดี 5. มีภาวะผู้นำ , ทำงานภายใต้เรื่องกดดันได้ดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล