รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้างานโฆษณา

สถานที่ :

ปทุมธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บทบาท : กำหนดรูปแบบและทิศทางของสื่อออนไลน์ให้ทันต่อกระแสและงบประมาณกับผู้จัดการฝ่ายและควบคุมงบประมาณในการทำงาน รวมไปถึงการติดต่อประสานงาน Supplier ที่มารับงาน ประสานงานกับทุกฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ได้งานที่ครบถ้วนถูกต้องอยู่ตลอดเวลา ตรงตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ หน้าที่และความรับผิดชอบ - วางการใช้ Social Media และตั้งค่าเป้าหมายของ Scial Media แต่ละช่องทาง FB/TW/IG/Youtube/Line/website และอื่นๆ - จัดการและสร้างกิจกรรมทางการตลาดให้ได้ตามเป้าหมายผ่านเครื่องมือ Social Media ต่างๆ - ติดตามเทรนด์การตลาดบนโซเชียลมีเดียเพื่อนำมาปรับปรุงโซเชียลมีเดียขององค์กร - ติดตามและวิเคราะห์คู่แข่งในทุกๆ เดือน

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

31 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาโฆษณา , การตลาด , สื่อสารมวลชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ดูแลงานการสื่อสารทาง Social Media หรือที่เกี่ยวข้องกับงานโฆษณา 5 ปีขึ้นไป - มีความเข้าใจในเทรนด์ของ Social Media Marketing เป็นอย่างดี มีความคิดสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้น สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - มีความขยันทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบในหน้าที่

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 100% แต่ไม่เกิน 20,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล