รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่สมาชิกบัตร

สถานที่ :

ปทุมธานี (ธัญบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

หน้าที่รับผิดชอบ 1. สร้างสรรค์โปรแกรมขยายฐานสมาชิกของฟิวเจอร์พาร์ค 2. สร้างสรรค์สิทธิประโยชน์และกิจกรรมสำหรับสมาชิกอย่างต่อเนื่อง 3. เก็บรวบรวมข้อมูล Loyalty Program ของคู่แข่งและนำมาพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น 4. ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆภายในองค์กรเพื่อให้งานสมาชิกประสบความสําเร็จ 5. จัดส่งข่าวสารผ่านทางสื่อทั้งของศูนย์และของคู่ค้า เพื่อแจ้งให้สมาชิกรับทราบตามเวลาที่กำหนดให้แผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น Future Focus, Website, SMS และช่องทางอื่นๆ 6. ประสานงานเพื่อขอการสนับสนุนและแจ้งให้ทราบล่วงหน้ากับ front-end และ back-end รับทราบถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆล่วงหน้าก่อนกิจกรรมจะเกิดขึ้น 7. ประสานงานพันธมิตรด้านการเงิน (ธนาคาร,บัตรเครดิต)ร่วมทำกิจกรรมกระตุ้น B2B,B2C

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ด้านการตลาด เศรษฐศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2.มีความคิดสร้างสรรค์ มีประสบการณ์ในส่วนงานการจัดทำโครงการ การจัดการฐานข้อมูล 3.มีทักษะในการเข้าใจพฤติกรรมผู้ใช้บัตรสมาชิกต่างๆ สามารถนำเสนอโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 5.มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ 6.สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS.Office ได้ดี 7.มีไลฟ์สไตล์ชอบช็อปปิ้ง

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล