รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (Safety Officer)

สถานที่ :

ปทุมธานี (ธัญบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)/สิ่งแวดล้อม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.วางแผนในการตรวจสอบและเสนอแนะให้มีการปฏิบัติตามกฏหมายความปลอดภัยในการทำงาน 2.กำหนดและควบคุม ให้มีการตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการ หรือมาตรการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน 3.วางแผนกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฏ ระเบียบ คำสั่ง หรือมาตรการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน 4.กำหนด และวางแผนให้มีการตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญ อันเนื่องมาจากการทำงาน และรายงานผล ข้อเสนอแนะ รวมทั้งมาตรการป้องกันแก้ไขต่อผู้เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ หรือโรคจากการทำงาน 5.ควบคุมการปฏิบัติงานทางด้านการรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ของศูนย์การค้า 6.กำหนดและวางแผนให้มีการแก้ไขปรับปรุง และเพิ่มเติมข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมี (MSDS) 7.วางแผน ควบคุมและประสานงานให้มีการดำเนินการเป็นไปตามข้อกำหนดของระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.ปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย, สุขศาสตร์อุตสาหกรรมและความปลอดภัย, วิทยาศาสตร์สุขาภิบาล, วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม หรือสาขาอื่นที่มีหลักสูตรเกี่ยวกับความปลอดภัย 2.มีประสบการณ์ในงาน จป.2 ปี ขึ้นไป 3.ถ้ามีประสบการณ์จากศูนย์การค้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 4.สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องในงานได้ดี 5.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ 6.มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล