รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการผู้จัดการทั่วไป

สถานที่ :

ปทุมธานี (ธัญบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพรอง :

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บริหาร,กำกับ,ควบคุมและดูแลงานที่รับผิดชอบในทุกส่วนงานของบริษัทฯให้เป็นไปตามแผนงานและสามารถดำเนินการได้ตามที่กำหนดไว้ 1 บริหาร/ประสานงาน/กำกับ และควบคุมดูแลให้การปฏิบัติงานในส่วนงานต่างๆของในแต่ละธุรกิจเป็นไปตามแผนงานของบริษัท 2. บริหารการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายและสอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนดไว้ 3. ตรวจสอบและประสานงานให้ทุกส่วนงานดำเนินงานได้ตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้ 4. ส่งเสริมให้มีการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานและจัดการให้มีระบบให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 5. ประชุมทบทวนแผนการดำเนินงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องรวมถึงวิเคราะห์ แก้ไขและหาแนวทางป้องกันปัญหาต่างๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างต่อเนื่อง 6. ร่วมวางแผนและกำหนดทิศทางของทางการตลาดและดำเนินงานเพื่่อสนับสนุนการขายและบริการของบริษัท 7. สำรวจการตลาดและหาข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่นคู่แข่งในบริเวณใกล้เคียง รวมถึงการสำรวจข้อมูลทางการตลาดเพื่อหาโอกาสในธุรกิจใหม่ๆ 8. ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

36 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการจัดการอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป 2. มีความสามารถสื่อสารและประสานงานได้ดี, มีความซื่อสัตย์, มีความระเอียดรอบคอบ 3. มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี, มีความเป็นผู้นำ, สามารถทำงานเป็นทีมได้, สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี, มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ที่ดี 4. สามารถใช้โปรแกรม Ms.office และโปรแกรมพื้นฐานที่เกี่ยวข้องได้ดี 5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล