รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Media Planner

สถานที่ :

ปทุมธานี (ธัญบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สนับสนุนงานด้านการตลาด โดยการหาช่องทางสื่อสารข้อมูลกิจกรรมและโปรโมชั่นส่งเสริมการขายไปสู่กลุ่มลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย 1. วางแผนการใช้สื่อ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ ในการทำการตลาดและสื่อสารการตลาดขององค์กร 2. จัดหาช่องทางการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย และวิเคราะห์ข้อมูลของลูกค้าในแต่ละกลุ่ม เพื่อสามารถวางแผนการใช้สื่อ 3. ซื้อสื่อโฆษณา ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ ภายใต้งบประมาณให้เกิดประโยชน์มากที่สุด และเข้าถึงลูกค้าให้ตรงกลุ่มเป้าหมายของแต่ละงาน 4. ประสานงานกับหน่วยงานภายในของบริษัทและองค์กรต่างๆ เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง 5. คิดและสร้าง Campaign เพื่อสร้าง Brand Awareness และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์กร 6. ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งและการเปลี่ยนแปลงของเทรนด์การใช้สื่อในแต่ละชนิด 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 2. ประสบการณ์วางแผนสื่อสารการตลาด หรือใกล้เคียงในงาน 5-7 ปี 3. สามารถวิเคราะห์ข้อมูลของลูกค้า และความต้องการขององค์กร เพื่อทำแผนการตลาดเชิงรุก ให้เหมาะสมกับงานที่เกิดขึ้น 4. มีความกระตือรือร้น สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความขยันทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี 5. มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ดี 6. มี contact ของกลุ่ม supplier หรือ agency เพื่อการประสานงานเพิ่มช่องทางการเข้าถึงกลุ่มลูกค้า, มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการตลาดบนสื่อ online / offline 7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมใน เช่น Social Media, Microsoft office , Photoshop

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 90% แต่ไม่เกิน 10,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล