รังสิต พลาซ่า

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ

สถานที่ :

ปทุมธานี (ธัญบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

จัดซื้อ

สาขาอาชีพรอง :

จัดซื้อ/จัดหา

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดำเนินการให้การจัดซื้อจัดจ้างของบริษัทมีความถูกต้อง ครบถ้วนตามมาตรฐานของบริษัท ให้ได้สินค้าและบริการตรงตามความต้องการของผู้ใช้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ด้วยต้นทุนที่เหมาะสม 1. ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด 2. สรรหา Supplier ที่มีคุณภาพเข้ามาเป็นคู่ค้ากับบริษัท 3. จัดทำหนังสือขออนุมัติการว่าจ้างไปยังผู้บังคับบัญชา รวมถึงการเปิด PO ในระบบ Oracle และจัดทำหนังสือยืนยันการสั่งซื้อ/สั่งจ้างในกรณีที่มูลค่างานนั้นๆมากกว่า 500,000 บาท หรืองานที่ต้องจัดทำสัญญา 4. ดำเนินการ การสั่งซื่อสั่งจ้างให้มีเงื่อนไขครบถ้วนสมบูรณ์ตามหลักเกณฑ์ของบริษัท และประสานงานให้มีการยืนยันการ สั่งจ้าง/ จัดทำสัญญาภายในเวลาที่กำหนด 5. จัดทำรายงานจัดซื้อจัดจ้างเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาประจำเดือน และติดตามแก้ไขปัญหาเพื่อให้งานจัดซื้อจัดจ้างได้ตามมาตรฐานที่กำหนด 6. ให้คำแนะนำและช่วยแก้ไขปัญหา ในงานจัดซื้อจัดจ้างภายในฝ่ายงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 7. จัดทำและควบคุมการต่อสัญญาให้ทันเวลาเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 8. วิเคราะห์ข้อมูลและสามารถนำมาพัฒนางานได้ 9. ควบคุมให้ Supplier ปฏิบัติตามเงื่อนไขให้ครบถ้วน เช่นเงื่อนไขการทำ Bank Guarantee และกรมธรรม์ เพื่อจัดส่งให้แก่ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. ปริญญาตรี สาขาการจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. บริหารงานจัดซื้อจัดจ้าง / งานจัดจ้างงานโครงการ / งานจัดจ้างทางด้านการตลาด 3. มีทักษะทางด้านเจรจาต่อรอง และสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ 4. มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษ 5. สามารถใช้โปรแกรม MS. Office และ Oracle ได้ 6. มีใจรักงานบริการ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน รายเดือน 1. เงินค่าครองชีพ (1,500 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 5 วัน) (1,800 / เดือน / พนักงานปฏิบัติงาน 6 วัน) 2. ค่าอาหารผลัดดึก 500 บาท/เดือน , ค่ากะ 650 บาท/เดือน 3. ประกันสุขภาพของ บริษัท นวกิจ ประกันภัย 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 6. สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ 100% แต่ไม่เกิน 20,000 บาท / ปี (กรณีไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม) 7. เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ( 7 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 150,000 ) อายุงานครบ 1 ปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (5% ของเงินเดือน และบริษัทฯสมทบให้อีก 5%) 9. เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ งานศพ/ งานบวช/ งานแต่งงาน 10. วันลา / วันหยุดกรณีต่างๆ (ลาพักร้อน 6 วัน / ปี และสูงสุดไม่เกิน 18 วัน) 11. โบนัสประจำปี (Basic Bonus 25 ธ.ค. ของทุกปี) การันตี 1 เดือน 12. Incentive Bonus ( 25 มี.ค. ของทุกปี) ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปีที่ผ่านมาและการประเมินผลประจำปีของแต่ละบุคคล