เจ้าหน้าที่ประเมินผลอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สามารถจัดเตรียมเอกสารการประเมิน ที่ถูกต้อง และสามารถจัดกลุ่มคนประเมินได้ชัดเจน 2. สามารถติดตามผลการประเมินได้ ทุกตำแหน่งงาน อย่างถูกต้องครบถ้วน 3. สามารถรายงานผลการประเมินได้ทันตามกำหนดระยะเวลา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>&bull;ชาย - หญิง&nbsp;&nbsp; อายุ 25&nbsp; ปี ขึ้นไป&nbsp;&nbsp; วุฒิปริญญาตรีในสาขาบริหารงานทรัพยากรมนุษย์&nbsp; และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง</p> <p>&bull;มีประสบการณ์ในงานด้านจัดทำการประเมินผลพนักงาน หรือ KPI อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป</p> <p>&bull;สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office&nbsp; (Word ,Excel ,PowerPoint,visio)&nbsp; และ อุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี</p> <p>&bull;หากมีความรู้ด้านประเมินผล , มีความรู้ด้าน ประมวลผล ,KPI จะพิจารณาเป็นพิเศษ</p> <p>&bull;เปิดกว้างในการเรียนรู้&nbsp; และมีความมุ่งมั่น&nbsp; ชอบคิดสร้างสรรค์พัฒนางานและตนเองตลอดเวลา</p> <p>มีความละเอียด รอบคอบ</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2.ประกันสังคม 3.กองทุนทดแทน 4.วันหยุดประจำปี 5.จัดเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี อบรม
• สัมมนา 6.ซื้อสินค้าบริษัท ฯ มีส่วนลดพิเศษ 7.เงินกู้ยืม 8.สวัสดิการเงินช่วยเหลือ ฌาปนกิจสงเคราะห์พนักงานและครอบครัว ( พ่อ แม่ คู่สมรสและบุตร ) 9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.ของขวัญวันเดือน 11.ค่าอาหาร เบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง *** 12.เครื่องแบบพนักงาน** 13.ประกันชีวิต ** 14.ประกันสุขภาพ ** 15.Motivate รายเดือน หมายเหตุ ** ( บางตำแหน่งที่บริษัทกำหนด )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ