เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดอัตรากำลังตาม Manpower - ประเมินและวิเคราะห์อัตรากำลัง - ประเมินค่างานอัตราขยายกำลัง - ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลปัญหาอุปสรรค์การเข้าออก ของพนักงาน
• - ดูแลสวัสดิการของพนักงาน เช่น การเบิก-จ่าย รวมถึงให้คำหรึกษา
• - จัดทำเอกสารการต่างๆตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,การจัดการ,จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน - มีประสบการณ์ในการจัดทำ KPIs , Competency,ระบบ ISO,มาตรฐานแรงงาน - ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี มีความสามารถในการจัดทำรายงานอย่างเป็นระบบ - มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• รถรับส่ง,ชุดฟอร์ม,ค่ากะ ,ค่าข้าว,เบี้ยขยันรายเดือน,รางวัลไม่หยุดงาน,เงินกู้สำหรับพนักงาน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โบนัส,งานสันทนาการต่าง ๆ (ปีใหม่,กีฬาสี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ