เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี 2.จัดทำเอกสารที่เกียวข้องกับการฝึกอบรมตามระเบียบของบริษัท 3.บันทึกผลการอบรม และจัดทำรายงานและจัดส่งรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4.ติดตามผลการอบรม การประเมินผลตามระยะเวลาที่กำหนด 5.ช่วยงานทรัพยากรบุคคลอื่น เช่น การสรรหาและคัดเลือก ค่าจ้างเงินเดือน แรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.00 หากมีประสบการณ์ด้านการจัดฝึกอบรม พิจารณาเป็นพิเศษ บุคลิกภาพดี มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มี Service Mind มีทักษะในการสื่อสาร สามารถเป็นวิทยากรได้ สามารถใช้งานโปรแกรม MS-Office ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์งานทรัพยากรบุคคลฟังก์ชั่นอื่นด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ หากเป็นคนในพื้นที่พิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันอุบัติเหตุ-ประกันชีวิต-ประกันสุขภาพ 2. ประกันสังคม-กองทุนเงินทดแทน 3. เสื้อฟอร์มพนักงาน 4 ชุด 4. ปรับเงินเดือนประจำปี 5. โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ) 6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5 % 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. เบี้ยขยัน 300-500 9. ค่ากะ/ค่าล่วงเวลา 10. งานเลี้ยงสังสรรค์,กิจกรรมนอกสถานที่ 11.บ้านพัก/ค่าที่พัก 1,500-2,000 12.วันหยุดประเพณี 15 วัน/ปี 13.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน) สูงสุด 6-15 วัน/ปี ตามอายุงานสะสมได้ 14.รางวัลอายุ ครบทุก 5,10,15,20,25,30 ปี ได้รับทองคำรูปประพรรณ 15.เงินปรับวุฒิการศึกษา 16.เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต 17.เยี่ยมไข้/คลอดบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ