HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหานงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัครให้สอดคล้องกับเกณฑ์
• จัดทำสัญญาจ้าง, ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ , บริหารจัดการ Attendance, Leave และ OT
• บริหารงงานด้านจัดทำเงินเดือน ,ค่าคอมมิชชั่น , incentive , ประกันสุขภาพ , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ภงด.1 ภงด.1 ก , ประกันสังคม , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ . กยศ
• กำหนด KPI ร่วมกับแต่ละฝ่าย ดำเนินการประเมินผลงานประจำปี
• ดูแลข้อร้องเรียนและวินัยพนักงาน กิจกรรมภายในองค์กร ดำเนินการ Exit Interview และวิเคราะห์ข้อมูล
• จัดเตรียมเอกสารเงินเดือนปละประสานงานกับ External Audit ที่เข้าตรวจ
• ออกใบเตือนแก่พนักงานที่กระทำความผิด
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป
• - มีประสบการณ์ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 3 ปีขึ้นไป
• - บริษัทฯ ต้องการบุคคลที่สามารถสร้างระบบ บริหาร วางแผน ดำเนินการ และลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเองได้
• - สามารถจัดทำ KPI,Performance พนักงานในการวัดผลรายบุุคคล เพื่อประเมินการปรับเงินประจำปี
• - สามารถจัดทำแบบยื่นภาษีให้แก่พนักงานได้
• - สามารถติดต่อหน่วยงานราชการ และหน่วยงานภายนอกในการยื่น คร.11 ยื่นคนพิการ ยื่นซ้อมดับเพลิง ทําตรวจสุขภาพประจําปีให้พนักงาน
• - มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• - หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• - สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• * เสื้อยูนิฟอร์ม * เงินโบนัสตามผลงาน * ประกันสังคม * กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ * ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

77

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ