HR OFFICER

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและว่าจ้างและควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่
• ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จัดทำเอกสารการอบรมส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร KPI
• ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหาร เพื่อวางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน
• จัดกิจกรรมสันทนาการในองค์กร สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 26-35 ปี
• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2-3 ปี ขึ้นไป
• มีทักษะในการสื่อสาร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เบี้ยขยันตามตำแหน่งงาน(ประจำไซต์/ประจำออฟฟิศ)
• ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ารักษาพยาบาล
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• เครื่องแบบพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม
• เที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงประจำปี
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• ประกันอุบัติเหตุ
• วันลาพักร้อน 6-12 วัน/ปี(ตามอายุงาน)
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
• โบนัสตามผลงาน / ตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ