เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สำรวจความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• สำรวจและวางแผนในการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานในองค์กร (Employee Engagement)
• จัดทำรายงานการฝึกอบรมยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• งาน HRM สรรหาว่าจ้างตามความต้องการขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง, อายุ 25 ปีขึ้นไป
• วุฒิปริญญาตรี สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าวางแผนพัฒนาบุคคลากร, คิดและจัดกิจกรรม Employee Engagement อย่างน้อย 3 ปี
• มีประสบการณ์ด้านงาน HRM อย่างน้อย 3 ปี
• สามารถใช้ MS Office ได้ดี
• บุคลิกภาพดี มีทักษะในการเจรจาต่อรอง, มีความคิดสร้างสรรค์, ชอบเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อนำมาปรับใช้ในงานได้
• มีความรับผิดชอบในหน้าที่และตรงต่อเวลา และสามารถทำงานล่วงเวลาได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ทุนการศึกษา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ปรับเงินเดือนประจำปี -โบนัสประจำปี -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เลือกออมได้สูงสุด 15%) -สหกรณ์ออมทรัพย์ -ประกันสุขภาพกลุ่ม -ซื้อสินค้าราคาพนักงาน -ตรวจสุขภาพประจำปี -ห้องพยาบาล (มุมนมแม่) -Green Office -Co-Working Space (ฟรี Wi-Fi)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.8 / ปอ.519 / ปอ.168 / ปอ.514 / 113

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ