เจ้าหนาที่บริหารงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการ และเงินช่วยเหลือต่าง ๆ ให้กับพนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล, การสมรส, การคลอดบุตร, การเยี่ยมไข้, การประกันสุขภาพ, การประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ, เงินช่วยเหลือประสบภัยพิบัติเป็นต้น - ดูแลและรับผิดชอบเครื่องแบบพนักงาน เช่น การจัดหา vendor, การแจกจ่าย, ดูแลและควบคุมให้เพียงพอต่อจำนวนพนักงาน - งานแรงงานสัมพันธ์ และการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับพนักงาน - สนับสนุนและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้พนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • เพศชาย /หญิง อายุ 24-28 ปี • ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ การทำงานด้านสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 1 ปี • มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีทักษะการคิดวิเคราะห์ • มีมนุษย์สัมพันธ์ และบุคลิกภาพที่ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่ารักษาพยาบาล ลาอุปสมบท หรือลาประกอบพิธีฮัจญ์ เช็คของขวัญเมื่อพนักงานสมรส และสิทธิในการลาเพื่อสมรส การลาคลอดบุตร และเงินพิเศษ เงินสวัสดิการมรณะสงเคราะห์ ค่าฌาปนกิจ และสิทธิในการลา ช่วยเหลือในกรณี ประสบอัคคีภัย วาตภัย หรืออุทกภัย การตรวจสุขภาพประจำปี การประกันภัยอุบัติเหตุ และการประกันชีวิต เครื่องแบบพนักงาน 5 ชุด กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนลดบัตรโดยสาร MRT ครึ่งราคา Fitness

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9 / ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

มักกะสัน

ไม่มี

137

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ