ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำและปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ภายใต้กรอบกฎหมายแรงงาน พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2.เข้าร่วมสืบสวนพนักงานร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ 3.ดำเนินการลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดกฎระเบียบวินัยของบริษัท 4.รับเรื่องร้องทุกข์และปัญหาต่างๆของพนักงาน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา 5.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ ,รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ 5 ปี ขึ้นไป -มีความรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี -มีความเป็นผู้นำและมนุษย์สัมพันธ์ดี -สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี -หากมีความสามารถทางด้านภาษาอังกฤษได้ดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -โบนัส 2 ครั้ง / ปี -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -รถรับ-ส่งพนักงาน -ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยนอก 6,000 บาท / ปี กรณีผู้ป่วยใน 20,000 บาท / ครั้ง ค่าทันตกรรม 600
• 2,000 บาท ตามตำแหน่ง -เบี้ยขยัน -ปรับเงินเดือน / ตำแหน่ง ประจำปี -สวัสดิการพนักงานมีบุตร -ของขวัญแต่งงาน -กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน -เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ -วันหยุดพักผ่อนประจำปี,วันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ