เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำแผนสำรวจอัตรากำลังคนทุกฝ่าย ประจำปี - จัดทำแผนงานสรรหาบุคลากรทุกระดับ - เพิ่มช่องทางการสรรหาให้ได้ตรงความต้องการของต้นสังกัด ออกบูธ ฯลฯ - สรุปจัดทำรายงานอัตรากำลังคน -จัดทำสัญญาจ้างงาน ตามขั้นตอนบริษัทฯ - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ - สวัสดิการพนักงาน กำกับดูแล ชุดฟอร์ม ประกันสุขภาพ ตรวจสุขภาพประจำปี ฯลฯ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันอุบัติเหตุ ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -อายุไม่เกิน 35 ปี -จยปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ตรงอย่างน้อย 2-5 ปี -สามารถทำ Need Survey อัตรากำลังคนได้ -สามารถจัดทำสรุปรายงาน ทำแผนงานสรรหาได้เป็นอย่างดี -มีภาวะผู้นำสูง มีความอดทนต่อความกดดัน -เคยผ่านงานสวัสดิการ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และผ่านงานประกันสังคม มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีทักษะในการสื่อสารภายในองค์กรได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ -มีความรู่้เรื่องกฏหมายแรงงานพอใช้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ค่าล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่ง) -เบี้ยเลี้ยง/เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่ง) -กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี/กิจกรรมปีใหม่ -วันลากิจ 6 วัน/ปี -วันลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน/ปี -ชุดฟอร์มพนักงานฟรี -สวัสดิการช่วยเหลือฌาปนกิจครอบครัว -ประกันสังคม -กองทุนเงินทดแทน -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ประกันสุขภาพกลุ่ม -ประกันอุบติเหตุ (เฉพาะบางตำแหน่ง) -สวัสดิการงานแต่ง -โบนัสประจำปี -ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : -รถตู้มีนบุรี-บางพลี -รถตู้มีนบุรี-สุวรรณภูมิ -รถสองแถวมีนบุรี-ลาดกระบัง -รถสองแถวร่มเกล้า-บางพลี *รถไฟฟ้าแอร์พอร์ตลิงค์ลงสถานีลาดกระบัง ต่อรถสองแถว