Manager, Training

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Conducts annual training and development needs assessment and modifies programs as needed. 2. Proposes training and development programs and objectives. 3. Develops and monitors spending against the departmental budget. 4. Obtains and/or develops effective training materials utilizing a variety of media. 5. Trains and coaches all DHs and others involved in employee development efforts. 6. Plans, Organizes, facilitates and orders supplies for employee development and training events. 7. Develops and maintains organizational communications such as bulletin boards and email to ensure employees have knowledge of training and development events and resources. 8. Conducts follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. 9. Submitting all training detail needs to DSD upon timeline and also yearly report to DSD. 10. Clarify all training expenses including all activities related. 11. Exemplifies the desired culture and philosophies of the organization. 12. Works effectively as a team member with other members of management and the HR Staff. 13. Perform other duties as assign.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. Minimum of Bachelor degree. 2. Minimum 5 years of working experience in HRD. 3. Excellent reading, writing and communication in English. 4. Good communication skills, interpersonal skills and coordination skills.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี กองทุนสะสมสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี สวัสดิการของเยี่ยมกรณีคลอดบุตร เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ (พนักงาน บิดามารดา คู่สมรส บุตร) เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส วันหยุดพักร้อนประจำปี วันลาพิเศษสำหรับการสมรส สิทธิการลาอื่นๆ กิจกรรม Outing และงานเลี้ยงสังสรรค์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ