Recruiter, HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Screen, make recommendations of the most qualified candidate for hiring. 2. Contact applicants to inform them of employment possibilities, consideration, and selection. 3. Conduct reference and background checks on applicant. 4. Inform potential applicants about facilities, operations, benefits, and job or career opportunities in organizations. 5. Perform searches for qualified candidates according to relevant job criteria, using computer databases, networking, Internet recruiting resources, cold calls, media, recruiting firms, and employee referrals. 6. Prepare, maintain employment records, monthly headcount report. 7. Monitoring headcount according to company plan. 8. Perform duties as assigned.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. Bachelor's degree in Human Resources or any related field. 2. Minimum 3 years of experience in Human Resources. 3. Experience of recruitment for insurance is preferred. 4. Good command of English.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี กองทุนสะสมสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี สวัสดิการของเยี่ยมกรณีคลอดบุตร เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ (พนักงาน บิดามารดา คู่สมรส บุตร) เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส วันหยุดพักร้อนประจำปี วันลาพิเศษสำหรับการสมรส สิทธิการลาอื่นๆ กิจกรรม Outing และงานเลี้ยงสังสรรค์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ