ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนอัตรากำลังคน สรรหาบุคลากร รวมถึงคัดเลือกกำหนดกลยุทธในการสรรหา ตรวจสอบ การพิจารณาจ้างงานให้เป็นไปตาม นโยบายและงบประมาณของบริษัทรวมถึงคัดเลือกกำหนดกลยุทธในการสรรหา สัมภาษณ์ตรวจสอบ การพิจารณาจ้างงานให้เป็นไปตาม นโยบายและงบประมาณของบริษัท 2.มีความรู้กฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง,มีความสามารถในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล,มีความสามารถในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ,มีความสามารถในการสื่อสารและการนำเสนอ,มีความสามารถในการให้คำปรึกษาหารือ,มีความสามารถในการประสานงาน 3.สวัสดิการค่าจ้างต่างๆ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม ทำเงินเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความเป็นเป็นผู้นำ เชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ 2.มีความละเอียดรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน และ ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น 3. มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นภายในองค์กรได้ 4.สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี , คอมมิสชั่น(บางตำแหน่ง) , เบี้ยขยัน ,ประกันสังคม ,งานเลี้ยงสังสรรค์ประปี , วันหยุดประจำวันเกิด , OT, กองทุนกู้ยืมของบริษัทเป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ