Employee Relations Officer (เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและออกแบบกิจกรรมและการสื่อสารรายเดือน เพื่อเพิ่มความผูกพัน การมีส่วนร่วม และประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน
• คิดและเสนอรูปแบบการสื่อสารภายในองค์กร (internal Communication) เพื่อช่วยหัวหน้างานสื่อสารกับทีมได้ชัดเจนขึ้น และเสริมความเข้าใจระหว่างพนักงานกับองค์กร
• ทำงานร่วมกับแต่ละแผนกเพื่อบันทึกและติดตามข้อมูลการขาด-ลา-มาสาย และจัดการกรณีด้านวินัย
• บันทึกและติดตามเคส ER รวมถึงระยะเวลาปิดเคส เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์แนวโน้ม ป้องกันปัญหาซ้ำ และยกระดับการทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์
• จัดทำรายงานสรุปเชิงวิเคราะห์ด้าน ER พร้อมข้อเสนอแนะ เพื่อสนับสนุนผู้จัดการฝ่าย HR ในการตัดสินใจ
• สามารถขับรถได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์การทำงานด้านที่เกี่ยวข้อง 1–5 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีใจให้บริการ สามารถสื่อสาร ประสานงาน และรับฟังความคิดเห็นของพนักงานได้อย่างเหมาะสม
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดกิจกรรมและสื่อสารเพื่อสร้างความผูกพันของพนักงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ เข้าใจ ใส่ใจ และสามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี
• ปฏิบัติงานอย่างคล่องตัว พร้อมรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของงาน
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ชุดยูนิฟอร์มประจำปี 2. เงินปรับประจำปี 3. โบนัสประจำปี 4. สิทธิสวัสดิการที่อยู่อาศัยธนาคารอาคารสงเคราห์ 5. เงินช่วยเหลืองานศพ 6. เงินช่วยงานมงคลสมรส 7. เงินค่ารักษาพยาบาล(เฉพาะฝ่ายขายที่ปฎิบัติงานต่างจังหวัด) 8. ประกันชีวิตบางตำแหน่งงาน 9. งานเสี้ยงสังสรรค์ประจำปีของบริษัท 10. ทุนการศึกษาบุตร 11. พนักงานดีเด่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ