หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การบริหารงานบุคคล (HR Management) 1.วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 2.บริหารจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน 3.พัฒนาแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น แผนกำลังคน (Manpower Planning) และโครงสร้างองค์กร
• การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development) 1.จัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงาน 2.ออกแบบและประสานงานจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์ 3.ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร
• งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) 1.ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท 2.ดูแลระบบภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ของพนักงาน 3.วิเคราะห์และพัฒนาระบบค่าตอบแทนให้สามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้
• กฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law & Compliance) 1.ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท 2.จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของบริษัท 3.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม
• กำกับดูแลงานกิจการทั่วไป (General & Affair) 1.งานเอกสารราชการ 2.งานดูแลอาคารสถานที่ รถยนต์ และทรัพย์สินของบริษัท 3.งานประสานงานกับหน่วยงานภายนอก 4.การจัดการประสานงานกับหน่วยงานรปภ. ดูแลแม่บ้าน และความเรียบร้อยของสำนักงานและคลังสินค้า
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25-40 ปี วุฒิการศึกษาปริญญาตรี-โท สาขาจิตวิทยา, มนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Office) และระบบ HRM ได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานได้ทั้งสำนักงานใหญ่ (ซ.รามอินทรา 117) และคลังสินค้า (ถ.ไทยรามัญ) ได้
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะประสานงานที่ดี มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานที่บ้าน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
• อื่นๆ อาทิ ส่วนลดซื้อสินค้าของบริษัท ชุดของขวัญสำหรับพนักงานคลอดบุตร เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางชัน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ