HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาบุคลากรให้กับพนักงาน
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการให้ได้ตามแผนที่วางไว้
• จัดทำแผนการฝึกอบรม Inhouse training, OJT, ฯลฯ ให้กับพนักงานได้
• สามารถ วิเคราะห์ และนำเสนองานพัฒนาบุคลากรให้กับผู้บริหารได้
• จัดทำเอกสารและรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามที่กำหนด
• สนับสนุนงานและกิจกรรมต่างๆของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ได้
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล,พัฒนาทรัพยากรบุคคล หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านพัฒนาบุคลากร HRD อย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะการสื่อสาร, ประสานงานและเป็นวิทยากรที่ดี
• มีทักษะการใช้ Microsoft Word, Excel, PowerPoint ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานที่บ้าน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
• อื่นๆ อาทิ ส่วนลดซื้อสินค้าของบริษัท ชุดของขวัญสำหรับพนักงานคลอดบุตร เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : BTS สายสีชมพู รถตู้ รถประจำทางที่ผ่านเส้นมีนบุรี