เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินการสรรหาบุคคลากรเข้ามาทำงานในบริษัทได้ทันเวลา และตรงตามความต้องการของแต่ละฝ่ายที่ร้องขอ 2. ปรับปรุงข้อมูลการสรรหาบุคลากร และตำแหน่ง พนักงานภายในบริษัทฯ ทั้งหมด (Manpower Report) ให้เป็นปัจจุบัน และจัดทำเป็นข้อมูลเพื่อเสนอหัวหน้างานสรรหา 3. ปรับปรุงข้อมูลตำแหน่งงานที่ลงประกาศในเว็ปไซต์สมัครงานให้เป็นข้อมูลปัจจุบัน 4. ให้คำแนะนำและสอนงานเจ้าหน้าที่ภายในฝ่าย 5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และให้ความช่วยเหลือฝ่ายงานอื่นๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, HROD หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง -มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ ขยัน และซื่อสัตย์ -มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ ดีมาก (Ms.Office) -มีทักษะการติดต่อสื่อสาร และมนุษย์สัมพันธ์ดี สื่อสารภาษาอังกฤษได้ -มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้าง อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป -สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ