HRM Executive (C&B/Performance Management)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Monitoring salary structure and others benefit to fit the organization and competitive in the market. - Participation and contact person to C&B Survey from cooperate and local, Hay, Tower Watson, PMAT, etc. to develop compensation and program to motivate staff performance and candidate. - Ensure salary structures and data, job descriptions, compensation tools, administrative guidelines and grades are up to date. - Provide information in their use and establish monitoring and reporting systems to ensure proper implementation. - Support to arrange communication session and training between internal and third-party to understanding C&B and able to manage benefit to subordinate.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor\'s or Master\'s Degree in a Human Resources, Business or related field, - At least 2-4 years to Compensation and Benefit and Performance Management, open from any industries, - Consulting skills, analytical skills, result oriented and a systematic philosophy, - Possess good HRM Knowledge, planning, organizing and communication skills, - Good command of English literacy and computer skills.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินเดือนประจำ , ค่าครองชีพ 2. โบนัสประจำปี (ตามผลกำไรของสถานประกอบการ) 3. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ค่ารักษาพยาบาล (OPD/IPD) ,ค่าทำฟัน 5. ประกันสังคม 6. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 7. เงินช่วยเหลืองานศพ (พนักงาน,บิดา,มารดา,คู่สมรส,บุตร) 8. เงินกองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์ 9. ค่าเบี้ยเลี้ยง-ที่พัก กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่ 10. เครื่องแบบพนักงาน 11. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 12. ของที่ระลึกสำหรับพนักงาน 13. สวัสดิการกู้เพื่อที่อยู่อาศัย,รถยนต์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ