เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
• งานประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)
• งานฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)
• งานบริหารข้อมูลพนักงาน (HRIS & Administration)
• งานด้านแรงงานสัมพันธ์และข้อร้องเรียน (Employee Relations)
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ความรู้พื้นฐานด้านการบริหารงานบุคคล
• กฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ความรู้เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ความรู้เรื่องการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)
• ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศในงาน HR (HRIS)
• ทักษะการสื่อสาร (Communication Skill)
• ทักษะด้านการวิเคราะห์และการวางแผน (Analytical & Planning Skill)
• ทักษะในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ (Problem-solving & Decision-making)
• ทักษะการบริหารเวลาและความรับผิดชอบ (Time Management & Accountability)
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม (Teamwork)
• ความสามารถในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Learning Agility)

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี เบี้ยขยัน ค่าตำแหน่ง ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ / ประกันสุขภาพกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น คลอดบุตร งานศพ อุบัติเหตุ วันหยุดพิเศษตามเทศกาล ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมสันทนาการ / ท่องเที่ยวประจำปี ส่วนลดสินค้า/บริการของบริษัท (ถ้ามี) เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (ตามนโยบาย)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

81 / 84 / 547 / 123 / 163 / 189

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ