Officer-People & Culture

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ลงประกาศรับสมัครงานและคัดกรองผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมในเบื้องต้น และประสานงานร่วมกับผู้จัดการและหัวหน้างานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำการคัดเลือกพนักงาน ระดับ L5 และ L6
• รวบรวมข้อมูลที่ได้มาจากข้อปัญหา /ข้อเสนอแนะ/การร้องเรียน หรือเหตุผลจูงใจที่พนักงานตัดสินใจลาออก โดยจากแบบสัมภาษณ์พนักงานลาออก / Suggestion box
• จัดทำรายงานสรรหาว่าจ้าง
• ศึกษาความจำเป็นในการฝึกอบรมของหน่วยงานภายในบริษัทเพื่อนำมากำหนดความจำเป็นของการอบรมประจำปี (Training Annual Schedule)
• จัดเตรียมและดำเนินการฝึกอบรม ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
• จัดเตรียม ประสานงาน การฝึกอบรมของพนักงาน ทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในบริษัทและหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก
• เก็บรักษา แก้ไขและปรับปรุงข้อมูลการฝึกอบรม เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการจัดทำเอกสารเพื่อยื่นขอรับรองหลักสูตรอบรม ส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ดำเนินการจัดทำเอกสาร ฝย/ฝป1, ฝย/ผป 2-1, ฝย/ผป 3, และ สท 2 เพื่อยื่นเอกสารรับรองหลักสูตร
• อบรมพนักงานใหม่ L5 – L6 ในเรื่องกฏระเบียบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• รวบรวม สรุป ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
• ประชาสัมพันธ์ภายในโรงงาน ติดบอร์ดประชาสัมพันธ์ภายในบริษัท ส่งอีเมลล์ข่าวสาร การจัดกิจกรรมเพื่อประชาสัมพันธ์ภายในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ, บริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือเทียบเท่า
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-3 ปี ในด้านการสรรหา, ฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์ ในธุรกิจอุตสาหกรรม
• มีความรู้ด้านการสรรหา คัดเลือกพนักงาน
• มีความรู้ด้านการจัดฝึกอบรมบุคลากร
• ความสามารถด้านภาษาอังกฤษพอใช้
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม Canva ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี, สามารถสร้างแรงจูงใจและทำงานเป็นทีมได้ดี
• มีความอดทนต่อแรงกดดัน
• มีความสามารถในการติดต่อประสานงานได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• ค่าครองชีพ
• เบี้ยขยันรายเดือน
• เบี้ยขยันรายปี
• Monthly Incentive ตามผลประกอบการบริษัท
• ค่ารักษาพยาบาล OPD 15,000 บาท/ปี
• ทันตกรรม
• ตัดแว่นสายตา
• ประกันสุขภาพ IPD
• วัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี
• วันลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• รถรับ
• ส่ง บริษัท
• เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท
• ค่าอาหารพนักงาน
• สวัสดิการข้าวฟรี
• สวัสดิการเครื่องกดกาแฟสด เครื่องทำน้ำแข็งฟรี
• แจกน้ำพริกผัก ไอศกรีม ผลไม้ เป็นประจำทุกสัปดาห์
• กิจกรรม Happy Birthday ประจำเดือนเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ