HR Admin Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Qualifications 1. Bachelor degree, preferably in HR Management or Psychology 2. 1-2 years related experience and can work under minimum supervision 3. Good interpersonal and communication skills and computer skills 4. Fluent of English skills (TOEIC 600) 5. Computer literate and MS office Job Responsibilities • Perform administrative tasks relating to recruitment, includes opening / closing of Personal / Correspondence files, records update, filing, etc. and liaising with department concerned / trainees, new hires, etc. • Leave administration and monitor award program such as Good Attendance • To update and maintain all personal files and Human Resources Information System (HRIS), includes liaising with Payroll department on all salary matters (e.g. PAC, Referral award, Provident fund, Social security, etc.) • To monitor non-management review dates, staff confirmation and ensure that these are processed accurately and timely, includes generating of yearly salary review list • To process and follow-up on related to Hospitalization / Health Insurance Claim / Workmen Compensation, • Assist in processing and coordinating various types of surveys and reports e.g. Hiring/Transfer/Promotion/Termination/Confirmation List, ERI Survey, MBC, Salary Breakdown, etc. • To requisite and issue Region / local supply and stationary. • To requisite for employee’s benefits on marriage gift, new child born and funeral assistance. • Perform ad-hoc duties such as reception stand-in and other administrative tasks

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ