Senior HR Recruiter (สรรหาว่าจ้างบุคลากร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงาน Manpower planning, Recruitment Selection & Introduction ให้บรรลุเป้าหมาย
• บริหารแผนการทำงานของทีมสรรหา พัฒนากระบวนการสรรหาตั้งต้นจนจบกระบวนการ
• จัดทำรายงานสรุปผลงาน วิเคราะห์และนำเสนออย่างเป็นระบบ
• พัฒนาคนในทีมสรรหาให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในปัจจุบันและพร้อมสำหรับอนาคต
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง ประสานงานเริ่มงาน และดูแลขั้นตอน Onboarding
• ติดตามประเมินผลการทดลองงาน
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการสรรหา end-to-end process มากกว่า 4 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานที่ต้องรับผิดชอบคนในทีมอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และการนำเสนอ
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์
• ต้องการทำงานที่ยากและท้าทายความสามารถที่มีอยู่แล้ว
• อายุ 27-37 ปี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล
• สิทธิเบิกค่ารักษาทันตกรรม *ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน
• เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ
• เงินช่วยเหลือและพวงหรีดกรณีบิดา/มารดา, สามี/ภรรยา หรือบุตรเสียชีวิต
• เงินรับขวัญบุตรคนแรก
• กระเช้าเยี่ยมไข้ กรณีที่พนักงานเจ็บป่วย
• วันลากิจเพื่อประกอบพิธีศพ, งานมงคลสมรส, อุปสมบท
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• วันลาพักร้อน 10 วัน/ปี
• ยืดหยุ่นเวลาเข้างาน *ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี / วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ