เจ้าหน้าที่เอกสารแรงงานต่างด้าว

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการแจ้งเข้า–แจ้งออกพนักงานต่อกรมการจัดหางานและสำนักงานประกันสังคม
• บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานต่างด้าวในระบบทะเบียน
• ดำเนินการเปลี่ยนนายจ้างผ่านระบบ E-Work
• ดำเนินการต่ออายุวีซ่า (Visa) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
• จัดทำหนังสือและเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายในการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
• ประสานงานและพาพนักงานไปดำเนินการด้านเอกสารกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) สำนักงานจัดหางาน และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ยื่นเอกสารต่ออายุใบอนุญาตทำงานและดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการรายงานตัว 90 วัน ผ่านระบบออนไลน์ และติดตามกำหนดการให้เป็นไปตามกฎหมาย
• รับสมัครพนักงาน จัดทำสัญญาจ้าง และจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
• ประสานงานด้านเอกสารกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว งานบุคคล (HR) อย่างน้อย 1 ปี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงาน และสามารถจัดการเอกสารได้อย่างเป็นระบบ
• สามารถประสานงานกับหน่วยงานราชการและบุคคลภายนอกได้ดี
• หากสามารถสื่อสารภาษาพม่า หรือกัมพูชาได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินประจำปี/โบนัส(แล้วแต่ผลประกอบการ) ประกันสังคม เบี้ยเลี้ยง/ค่าเดินทาง(บางตำแหน่ง) รถรับส่ง ค่ากะ/ค่าฝีมือ(พนักงานเย็บ) พวงหรีด/เงินช่วยเหลือทำศพ ซื้อสินค้าราคาพิเศษ งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ