บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตดินแดง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร การเงินและงบประมาณ เพื่อนำเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
วิเคราะห์ กำหนดกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) และแนวโน้มการพัฒนาใหม่ ๆ รวมถึง Competency Gap เพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคคลให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับกลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กร
จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ สมรถถนะตามสายงาน (Competency) แผนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development Plan) แผนการฝึกอบรม (Training Roadmap) แผนการบริหารจัดการ Talent และการวางแผนผู้สืบทอด (Talent Management and Succession plan) เป็นต้น
วางแผนและออกแบบสื่อการเรียนรู้ หลักสูตรการอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ Offline ให้มีความเหมาะสมกับพนักงานในแต่ละฝ่ายงาน
จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
บริหารจัดการด้านดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของผูปฏิบัติงาน รวมทั้งกำหนดขั้นตอน วิธีการ และพิจารณาการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อรองรับการปฏิบัติงานของฝ่าย
บริหารจัดการการด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่นค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับการปฎิบัติงานและ/หรือ กฏหมายแรงงาน
พัฒนารูปแบบของสวัสดิการที่เหมาะสมสำหรับองค์กรและพนักงาน ภายใต้งบประมาณที่กำหนด และนำเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
กำหนดกลยุทธ์ วิธีการการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานทั้งองค์กร ให้มีความยุติธรรม และมีมาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร
ดูแล สนับสนุน ให้คำแนะนำ การทำงานของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ตรวจสอบการปฏิบัติของพนักงาน ตามคู่มือการปฎิบัติงาน นโยบายภายใน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และตามที่กฎหมายกำหนด
ชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจ ดูแล ให้พนักงานในองค์กร ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของบริษัทฯ
กำหนดและใช้งบประมาณของฝ่ายงานให้มีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามแผนงานประจำปีที่จัดเตรียมไว้
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพกากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี ด้านการบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD) และอย่างน้อย 5 ปีในระดับผู้จัดการฝ่ายบุคคล
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
มีภาวะผู้นำสูง มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับแรงกดดันได้ดี
มีทักษะด้านการบริหาร การวิเคราะห์ การวางแผน และการสื่อสาร

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา
ประกันชีวิต
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

วงเงินค่ารักษาพยาบาล,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ทุนการศึกษา บุตร-ธิดา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อ :

Human Resources Department

เบอร์โทรศัพท์ :

0-2690-7462#1

ที่อยู่ :

163 Chokechairuammitr (Ratchada19), Ratchadaphisek Rd. Dindaeng District<br>Dindaeng Bangkok แขวงดินแดง เขตดินแดง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย